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医疗保险是怎么报销的?范围是什么?医疗保险对于大家来说,也是一个比较重要的险种,谁都可能会生病,在生病治疗时能够有地方可以报销费用,是能够极大的减轻负担的。那么医疗保险是怎么报销的?报销范围是什么呢?
1、医疗保险药品报销
被纳入基本医疗保险给付范围内的药品,分为甲类和乙类两种。甲类药物指的是全国基本统一,能保证临床治疗基本需要的药物。这类药物的费用纳入基本医疗保险基金给付范围,并按照基本医疗保险的给付标准支付费用。
乙类药物目录是指由各省、自治区、直辖市根据自身情况调整,这类药物先由职工支付一定比例的费用后,再纳入基本医疗保险基金给付范围,并按基本医疗保险给付标准支付费用。
2、以下药品不在基本医保报销范围:
(1)主要起营养滋补作用的药品;
(2)部分可以入药的动物及动物脏器,干(水)果类;
(3)用中药材和中药饮片泡制的各类酒制剂;
(4)各类药品中的果味制剂、口服泡腾剂;
(5)血液制品、蛋白类制品(特殊适应症与急救、抢救除外);
(6)社会保险行政部门规定基本医疗保险基金不予支付的其他药品。
医疗保险的报销主要可以分为两种情况:一种是有医保卡的;第二种是没有医保卡的。两种情况下,报销的流程是不一样的。
在有医保卡的情况下,可以用医保卡直接支付医疗费用,它可以报销掉公费医疗的支出费用,而自费的部分将会在医保卡的余额中直接扣除。
扣款成功后,医院会开具发票,在发票单据上也会有清楚地显示报销和自费的明细。拿到发票后,直接把发票原件交由相应的社保报销部门申请报销就行。
若是没有医保卡的话,需要自己先行垫付医疗费用,然后再拿着单据去找社保中心报销。这个情况就稍微麻烦些,若是医疗费用过大,也需要自行掏腰包承担。
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怎样才找正规的人事外包公司?对于目前的情况来说的,人事外包公司是非常多的,难免也会有“老鼠屎”是吧。那么要怎么来辨别正规的人事外包公司呢?下面就让小瑞来给大家讲讲吧!
对于找公司代理社保的风险就在于,一些人事外包公司的不正规,导致消费者受到损失。毕竟人事外包公司与参保人是没有劳动关系的,所以可能会有以下风险:人事外包公司不具备合法资质,收钱却不给代缴社保,人事外包公司乱收费,人事外包公司只有网站,没有实体店,找不到运营商等等。
所以找公司代缴社保,一定要找到有资质、证件齐全的人力资源公司,那么风险就能大大降低,甚至可以说零风险。
公司或个人选择代缴社保的方式来办理社保之后,就要面临对人事外包公司的选择,主要可以通过以下几个方面来判断一家人事外包公司是否正规:
1、价格是否合理:价格永远是关乎客户利益的重点。最实在的就是每个月的管理费用是否便宜,市面上做代缴社保服务收费是没有一个明确标准的,收费是由社保代理公司自己规定的,一般来说大概在20-200元每月不等,太低的可能不靠谱,太高又不划算。
2、收费是否透明:帮助客户代缴社保费用,客户是否自己随时可以查询,全程处于透明状态,以及是否有其他隐形费用等。
3、公司的合法性:公司是否具有营业执照,劳务派遣许可证、人力资源许可证这些资质。
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