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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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退休后退休金如何计算?

  退休后退休金如何计算?退休每个人都会经历的,到了一定的年龄,工作能力下降也就没有哪里会让你工作了。缴纳了养老保险的话退休以后就会有养老金领取,下面我们就来看看退休后养老金如何计算的吧。

退休后退休金如何计算? 第1张

  正常的职工养老金是由个人账户养老金和基础养老金合并而成。

  公式为:职工养老金=个人账户养老金+基础养老金,而个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

  即退休时个人账户的余额就是你工作时每个月交的那8%,最后积累下来的金额。假如计发月数不变,缴纳年限越长,缴纳的养老保险费越多即个人账户储存额越大,退休后领取的个人账户养老金越多。

  计发月数即退休后能领多久的退休金,其实就是退休后还能活多长时间,根据退休年龄的不同,“计发月数”也不一样,根据国家人社部统计数据显示,50岁退休计发195个月养老金,55岁退休计发170个月养老金,60岁为139个月,以此类推。

  基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

  统筹账户养老金就是要把你现在交的养老金被全省工资水平平均一下,公式设置平均指数的意思,就是不能让工资太高的人,将来领的养老金远远高于其他人,也不能让工资低的人将来退休领的太少。

  统筹基金账户养老金也与缴费年限有关,缴纳年限越长,基础养老金越多。

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公务员辞职后养老保险怎么办

  公务员辞职后养老保险怎么办,养老保险可以给退休的人员一个很好的保障,所以不管是哪类人群都会想要去维护自己的养老保险。那么公务员辞职后养老保险该怎么办呢?

公务员辞职后养老保险怎么办 第1张

  公务员辞职的程序是什么?

  公务员可以辞职,程序如下:

  (一)公务员向聘任,解聘机关提出书面申请,并填写《公务员辞职申请表》;

  (二)聘任,解聘机关组织人事部门审查;

  (三)免除任免职务,批准辞职,不批准辞职,同意辞职的职务;

  (4)任免机关应书面通知公务员所在单位和辞职的公务员,并同意辞职并提交同级公务员。记录。

  公务员辞职后,应当按照有关规定转送档案。用人单位在报告之日起九十日内,三十日内重新就业的,应当按照干部人事档案转移的有关规定,移交有关人事部门保管;如果在90天内没有雇用或重新雇用该雇员,则该雇员不得被保留。如果符合条件,则应按照有关流动人员人事记录管理的有关规定进行传输。

  重庆市人力资源和社会保障局有关负责人提醒,公务员在以下四种情况下不能辞职:(1)担任涉及国家秘密的特殊职务,或者对上述职务不满规定的划定期限由国家(二)尚未办理重要业务的;(三)正在接受审计,纪律审查或涉嫌犯罪的司法程序尚未结束的; (4)其他情况,例如担任公务员,最低服务期限为5年。

  公务员应如何辞职和退休金?

  对于养老保险问题,市人力资源和社会保障局有关负责人表示,根据《公务员法》,公务员不缴纳参加社会保险的费用,公务员进入企业后即缴费。由代理机构和参加企业的职工,将单位和个人的基本工资,基本编制,原工作年限作为支付期限,退休方法以企业的方法为基础。

  其中,按照公务员制度参照管理的公务员和工作人员,进入企业并按规定参加企业后,根据其年限给予一次补助。在机构(或单位)中拥有自己的工作,而原始单位是通过当地社会来完成的。保险代理机构将转账至该人的基本帐户,所需资金将由同级财务部门安排。

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