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个人去找代缴的公司缴社保划算吗？

　　个人去找代缴的公司缴社保划算吗?上班族都知道，社保是每个月都需要缴纳的，缴纳之后就可以在满足条件的情况下，享受相关的福利待遇。所以它也是一种很好的社会基本保障制度，对于个人来说也是很不错的，那么今天小瑞就来讲讲个人要怎么缴社保，个人去找代缴的公司缴社保划算吗?

　　要了解划不划算的问题，首先就要弄清楚社保有哪些好处。其实社保主要就是保障我们在年老、生病、生孩子、发生工伤以及失业的情况下，有一定的经济支持，另外就是现在很多的社会政策也直接跟社保挂钩的。比如在很多城市买房都是需要一定的社保缴纳年限才可以，各地规定的时间不一样。

保障老年生活

　　国家相关政策规定，个人缴费累计缴满15年后，达到法定退休年龄就可以申领到养老金，这是对年老之后的保障。所以在交了社保之后，这部分钱会在自己的养老账户中，随着时间的累计，在达到退休年龄后领取的养老金中除了自己缴纳的费用之外，还有国家从统筹账户中额外增加的部分，所以代缴社保是一个增值的过程。

保障生病住院

　　虽说不生病最好，但是谁能保证自己一直不会生病呢?有个医疗保险在生病的时候就能够起到不小的作用。自己如果有社保的话，起码可以节省一大半的钱，所以防患于未然才是社保的最大好处。

生育有津贴

　　女性从怀孕到生产是可以享受生育保险，包括产检费、生育手术费以及生育津贴等几个部分。这对于女性来说也是一个非常好的福利待遇。

保障买房

　　上面也说到，有的地方买房是需要社保的，对于社保的缴费年限要求还是必须要连续，这里就需要代缴来说明了，代缴社保的话可以保障社保不断。

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职工五险一金缴费比例

　　职工五险一金缴费比例，五险一金一般是单位才能够缴纳的，自己是不能够缴纳五险一金的，自己只能缴纳养老医疗保险。那么职工在公司上班的五险一金缴费比例是多少呢?

　　一，基本介绍

　　一，“五险”是指五种保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险;

　　2.“一金”是指住房公积金。

　　3.其中，养老保险，医疗保险和失业保险这三种类型的保险由企业和个人共同支付，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要付款。这里应该指出的是，“五险”是法定的，“一金”不是法定的。

　　二，统筹资金：

　　在逐步将养老金制度从国家单位制转变为国家社会制度的过程中，需要国家协调解决经济发展不平衡和人口老龄化的问题。

　　1.建立基于公司支付的社会统筹基金

　　2，员工和企业缴纳建立个人账户的费用;

　　3.政府承担养老保险基金的管理费用。这种将社会统筹和个人账户相结合的半基金制有利于应对中国人口老龄化危机，逐步分散旧制度向新制度的过渡成本，逐步实现企业养老保险制度向新制度的过渡。个人养老保险制度。

　　4.在每个地区，四种保险和一种基金的支付额不同。该基数基于总工资。有些企业在领取工资时有基本工资和一些相关的补贴，但是有些企业在领取工资时才支付基本工资，这是违法的。具体比例请咨询当地劳动部门。

　　三，员工五险一金缴费比例

　　1.当前的养老保险缴款比例：单位的20%(其中17%转入集合基金，3%转入个人账户)，个人的8%(全部转入个人账户);

　　2，医疗保险支付比例：单位10%，个人2%+ 3元;

　　3，失业保险缴费率：单位1.5%，个人0.5%;

　　4，工伤保险根据单位行业范围确定工伤率;

　　5.生育保险金比例：每单位0.8%。个人不付款。没有工作的地方没有这样的帐户，因此，没有工作的地方帐户的最大数目是“四险一金”。

　　6，公积金缴存比例：根据企业实际情况，选择公积金缴存比例。但是，原则上，最高供款额不得超过当地雇员平均工资300%的10%。

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