【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化hr面试

企业都会出现的税务问题

选择HR资源 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

HR资源就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • hr 培训 合作企业
  • 企业hr 合作企业
  • hr 培训  合作企业
  • hr怎么样 合作伙伴
  • hr部门 合作伙伴
  • hr的问题  合作伙伴
  • hr的工作 合作公司
  • hr流程 合作公司
  • 人力资源hr 合作公司

HR资源常识

巴中HR资源公司|HR资源公司有哪些?哪家好?为企业提供人事管理,工资贷方,人员招聘,薪酬优化,税务代理,岗位外包,人事外包等人力资源管理服务

未缴纳生育保险生育津贴用人单位自付

  未缴纳生育保险生育津贴用人单位自付,生育保险是属于社保的,是企业用人单位必须给员工缴纳的社会保障制度。国家以法律进行强制缴纳的,下面我们来看看未缴纳生育保险生育津贴的用人单位自付案例。

未缴纳生育保险生育津贴用人单位自付 第1张

  未缴纳生育保险 生育津贴用人单位自付

  李女士曾系**公司员工,自2009年起担任客房主管职务,月工资4000元。2011年10月15日李女士生育一女,并休产假至2012年2月22日。**公司仅为李女士缴纳了养老保险及工伤保险,未为李女士缴纳生育保险。李女士休产假期间,**公司未向李女士支付生育津贴。为此,李女士起诉至法院要求**公司支付产假期间的生育津贴。

  法院经审理后认为,依法为劳动者缴纳社会保险系用人单位应当履行的法定义务,**公司未为李女士缴纳生育保险,导致李女士在产假期间未能享受生育保险待遇,**公司应向李女士支付生育津贴。最后,法院依据李女士生育前月工资标准判决**公司向李女士支付生育津贴。

  未足额缴纳生育险 单位补足差额

  高女士于2008年7月**公司,担任高级软件工程师,月工资标准10000元。***公司虽一直为高女士缴纳生育保险,但缴费基数低于高女士实际工资标准。

  2014 年5月1日高女士剖宫产一名男婴,自2014年5月1日至2014年9月20日休产假共143天,经社保基金核算,高女士生育津贴为16256.93元, 现已由**支付高女士。高女士认为**公司未能按照其正常工作的工资标准支付生育津贴,故要求**公司支付生育津贴差额。

  法 院经审理后认为,依据《北京市企业职工生育保险规定》第十五条之规定,生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补 足。高女士工作期间月工资标准为10000元,因**公司未能按照上述基数为高女士缴纳生育保险,故而生育津贴差额部分理应由该公司补足。最后,法院判决**公司按照每月10000元之标准支付高娟生育津贴差额。

了解HR资源

巴中HR资源公司|HR资源公司有哪些?哪家好?为企业提供人事管理,工资贷方,人员招聘,薪酬优化,税务代理,岗位外包,人事外包等人力资源管理服务

2018年北京社会保险办理流程

  2018年北京社会保险办理流程。根据北京社保网上服务平台发布的,关于印发《提升社会保险业务经办便利度的若干措施》的通知(以下简称为《通知》),了解到关于北京社会保险的办理流程得到优化,以后办理社保就更方便了,具体有下面这些优化:

  1、推行预约办理参保手续;

  2、扩展社保业务全月办理范围;

  3、加强服务窗口能力建设;

  4、完善社会保险网上服务平台;

  5、推进单位和个人新参保业务全程网上办理;

  6、完善“互联网+人社”服务体系;

  7、丰富宣传辅导模式;

  8、创新只能咨询服务模式;

  9、提高社保信息互认。

2018年北京社会保险办理流程 第1张

  北京社会保险网上服务平台发布的《通知》优化了社保经办流程,那么,2018年北京社会保险办理流程是怎样的呢?

  2018年北京社会保险办理流程:

  1、新成立的企业30日内到社保中心进行社会保险登记。需提供以下资料:①企业法人营业执照副本及复印件;②组织机构代码证书及复印件;③企业法人身份证复印件。

  2、签订参加养老保险协议书。需提供以下资料:上年度企业《劳动情况表》(104表),新成立单位提供上月或当月职工工资表。

  3、审核参统人员资格。①本市城镇职工需提供:招工表、身份证、大学生派遣证、调入职工个人养老转移单、临时工求职证;②外省市城镇职工需提供:户口本复印件、身份证、个人帐户转移单、没有参加社保证明、就业证等;③农民工需提供:劳动行政部门批准的用工指标、《北京市用人单位招用本市农村劳动力花名册》、就业证。

  4、填写《北京市养老保险参统单位登记表》(表一)、《北京市城镇劳动者参加养老保险登记表》(表二)。

  5、需要补缴养老保险费的职工需填写《北京市城镇劳动者参加养老保险缴费情况表》(表四)、《北京市城镇劳动者养老保险费补缴汇总表》(表五)。

  6、将上述表一、表二、表四、表五输入计算机后,确立个人帐户。

  7、到财务交费(支票或现金)。

  要说明的是,社保事务涉及多方面的事项,增员、减员等等,都有各自的办理流程,你可以登陆所在区的社保网,查看相关办事指南,或者直接咨询北京社保中心,统一咨询电话12333

【扩展资料】正规的人事外包公司,会为合作的企业,免费报销工伤保险,生育保险等……