【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择节税 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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节税就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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节税常识

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什么情形下才能申领失业金?

  什么情形下才能申领失业金?参加职工社保失业保险的参保人,在满足一定条件的情况下,是可以申领失业金的。那么,什么情形下才能申领失业金?

什么情形下才能申领失业金?

  依照失业险的政策法规,失业人员要想领到失业金,必需与此同时具有下列好多个标准:

  1、在下岗以前,参保人自己及其用工单位已依照失业险的政策法规,执行交费业务流程满一年及之上;

  2、终断就业不是因为自己需求而产生的;

  3、下岗以后早已去有关部门申办了失业证,而且有求职要求,接纳工作介绍的。

  所说的非本人意向造成的就业终断关键指的是,被用工单位解除劳动关系的;被用工单位辞退、开除和解雇的;用工单位以暴力威胁员工的。

什么情形下才能申领失业金? 第1张

  温馨提示:失业金一次最多可以领取24个月,并且要缴费满10年及以上。并且领取失业金期间,不能参加社保。

  什么情形下才能申领失业金?一般大家不需要申领失业金,不过大家可以了解一下政策知识。了解更多社保失业保险政策知识,请关注我们网站。

了解节税

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医疗保险医保卡住院如何报销?

  医疗保险医保卡住院如何报销?我们都知道医保卡可以报销医疗费用,也可以用于看病付费。但是,大家对于医保卡报销流程却不是很了解。下面,给大家讲讲医疗保险医保卡住院如何报销。

如何用医保卡支付住院费用

  如果要用医保卡个人账户支付住院费用,在出院结算前出告诉医院的结算工作人员,按正常的刷’卡手续办理即可。医保内的个人负担部分,您既可以全部用医保卡支付(余额足够的话),也可以支付一部分。所谓个人负担部分,指起付点以下的部分(如三级医院的2000元),以及报销比例个人负担的部分(如三级医院的20%)。自费项目是不能用医保卡个人账户支付的。

医疗保险医保卡住院如何报销? 第1张

住院费用如何结算

  住院费用结算采用后付式的服务项目结算法子。

  (1)参保人员出院时,医疗中心只能向其收取以下费用:起付标准费,超过规定标准以上的床位费,个人应当负担比例部分的费用,自费使用项目的费用,统筹基金不予支付范围的费用。以上费用可以使用个人帐户支付,不足部分由个人现金支付。属于统筹基金支付的费用由医疗中心和医保部门结算。

  (2)住院床位费按规定标准支付;

  (3)一个年度内,两次以上住院的,从第二次起,起付线按本年度起付标准的50%执行;

  (4)参保人员出院时,定点医疗中心医保办应当将所有费用清单复印一式三份,医疗中心,治疗保险机构,参保人员各一份。

  (5)急诊,在外地安家人员看医生也有具体规定。