【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择节税 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

节税就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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节税常识

天津节税公司|节税公司有哪些?哪家好?为企业提供节税服务,薪酬设计,岗位外包,劳务派遣,社保代缴,劳务外包,薪税优化等人力资源外包服务

瑞方人力上榜2022成都服务业企业100强

  11月25日下午,由成都市经济和信息化局指导,成都企业联合会主办的2022成都企业100强发布会举行。以“踔厉奋发•笃行不怠”为主题,会议发布了2022成都企业100强榜单,瑞方人力上榜2022成都服务业企业100强,排名第85位。

瑞方人力上榜2022成都服务业企业100强 第1张
瑞方人力上榜2022成都服务业企业100强 第2张

  瑞方人力获奖奖牌、证书

  借鉴全球500强及中国企业500强审评排序的成功做法,参照国家及全国各省市惯例,成都企业联合会受成都市经济和信息化局委托,配合成都市培育大企业大集团发展战略的实施,已连续第12次向社会发布成都企业100强榜单。从发布申报通知、现场走访调研到组织专家评审、数据分析、报告撰写等重要环节,本次榜单发布历时近九个月,从多个角度反映了成都市大企业在2022年发展中取得的成绩。

  发布会现场,成都市经济和信息化局党组成员、副局长 郑中礼、成都市经济和信息化局企业服务处处长 李林等领导分别为获奖企业颁奖。

瑞方人力上榜2022成都服务业企业100强 第3张瑞方人力上榜2022成都服务业企业100强 第4张

  四川省瑞方人力资源管理有限公司(简称:瑞方人力(FindHRO)),国内知名人力资源流程外包服务品牌,2021四川服务业企业100强,四川省服务业“三百工程”重点企业,四川省人力资源服务5A级机构,成都市人力资源服务骨干企业。致力于为合作企业提供规范的岗位外包、人事外包、劳务派遣、薪税服务、行业猎头以及培训咨询等全方位、多层次的顾问式人力资源服务解决方案。

瑞方人力上榜2022成都服务业企业100强 第5张瑞方人力上榜2022成都服务业企业100强 第6张

  2022年是瑞方人力“第二个十年”发展规划的开局之年。面对复杂多变的外部环境,瑞方人力稳中求进,推出自主研发的智能招聘系统——瑞方云招聘,开展“云合”的招聘方式,通过系统实现精准人岗匹配,大力吸纳应届高校毕业生就业。截止目前,瑞方云招聘已累计带动就业30000余人,并构建起跨区域的人才资源库和人才需求库。同时,为给甲方客户、服务员工提供更优质的服务体验,瑞方人力借助瑞方云数字化人力资源服务平台,实现业务全线上智能流转。

瑞方人力上榜2022成都服务业企业100强 第7张瑞方人力上榜2022成都服务业企业100强 第8张

  立足成都,深耕行业。2022年,瑞方人力还获得了四川省人力资源服务行业优秀企业、四川省人力资源服务行业诚信示范服务机构、成都市人力资源服务骨干企业等多个领军类奖项,众多荣誉也从侧面印证了瑞方人力所提供人力资源服务的专业度。

  此次上榜是瑞方人力2022年取得的又一重要奖项,是对近年来瑞方人力发展成果的肯定、认可和鼓励。未来,瑞方人力也将继续秉持“帮助每一家企业提升自己核心竞争力”的使命,为客户、市场提供更加专业、规范、高效的人力资源服务。

了解节税

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医疗保险是怎么交的?交多少钱?

  医疗保险是怎么交的?交多少钱?在生病时想要减轻负担,缴纳医疗保险就是个很好的选择,在单位上班的职工,缴纳医疗保险的事就不用自己操心。下面小瑞要给大家讲的是医疗保险是怎么交的?交多少钱?

医疗保险是怎么交的?交多少钱? 第1张

医疗保险一年交多少钱?

  医疗保险根据不同缴纳(享受)人群,主要分为职工医疗保险与城乡居民医疗保险两大类型,它们的缴纳金额也是不一样的。举个例子:2017年的上海城乡居民医疗保险缴费标准如下:

  1、70周岁以上人员:每人每年4300元,其中个人缴费370元;

  2、60-69岁人员:每人每年4300元,其中个人缴费535元;

  3、19-59岁人员:每人每年2900元,其中个人缴费720元;

  4、少年儿童:每人每年1100元,其中个人缴费110元。

  例如,东莞职工社会基本医疗保险缴费比例为1.8%,个人缴费比例为0.5%。 用人单位11%,个人缴费2%。

城镇居民医疗保险缴费标准

  在目前国家并没有对城镇居民医疗保险的缴费标准,进行统一的规定,是由各省、市根据实际情况自行制定的,一般学生、儿童每人每年筹资标准是100元,个人缴纳医疗保险费60元,其余40元由政府补助。重度残疾、享受低保待遇和特殊困难家庭的学生儿童,个人不缴费,医疗保险费全部由政府补助。非从业城镇成年居民按照每人每年560元筹资,缴费和补助标准如下:

  1、重度残疾人、享受低保待遇人员、特殊困难家庭人员和低收入家庭60周岁以上老年人,个人不缴费,医疗保险费全部由政府补助;

  2、70周岁以上的老年人个人缴纳医疗保险费120元,其余440元由政府补助;

  3、其他非从业城镇居民个人缴纳医疗保险费330元,其余230元由政府补助。

职工医保缴费基数及比例

  缴费的基数为:在我国医疗保险缴费基数一般是以本人工资确定的,本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。但因各地区实际情况不同,因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。

  缴费比例:不同城市职工医疗保险缴费比例,例如上海用人单位医保缴费11%,个人缴费2%。

  注意:缴费标准每年都在改变,应以当地社保局为准。

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