2017-2018年金昌社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新金昌最低社保缴费基数

工伤保险和意外保险能同时报销吗

　　工伤保险和意外保险能同时报销吗?工伤保险对于大家来说是工作上的一个保障，现在也有很多朋友会有其他的险种保障。下面我们就来看看工伤保险和意外保险能同事报销吗?

　　参加单位团体意外伤害保险的条件是什么?

　　团体意外保险对被保险人的年龄有严格的要求。根据职业类型和风险因素，团体意外保险的费率也有所不同。风险因素越高，保险费就越高。

　　配额条件：一般而言，被保险人数不得少于8;对于某些高风险工作，被保险人数必须至少为20;

　　保险期限设定：短期保险期限较长，通常为一年或更短，长期保险通常每年更新一次。

　　承保范围：通常，意外伤残加意外医疗保险。

　　此外，根据中国保险监督管理委员会的规定，目前大多数团体保险都需要实名保险(建筑事故，非常短期的展览项目等除外)。

　　单位团体意外伤害保险的保险条件

　　众所周知，工伤保险是“五险”之一。它由企业直接支付以帮助员工，并有自己的特定保险责任。意外医疗和团体意外伤害保险均为补偿性保险。责任重复的赔偿保险不能报销。但是，团体事故保险的死亡和伤残保险责任，尽管也与工伤保险重复，但是在支付工伤保险后仍可以再次支付。

　　团体意外保险索赔

　　首先，在当地劳工部门申请工伤证明。这是所有问题中最关键的一步，也是前提。

　　如果您申请工伤认定，那么一切都是无用的。如果该单位不适用，则个别雇员必须在受伤之日起一年内提出申请。

　　其次，如果确定该伤害为与工作有关的伤害，则需要获得劳工部门签发的工作伤害证明决定。雇主全额支付医疗费用，在停工的工资期内(工伤治疗和康复期)，工资应按原始待遇支付。此外，在停工的工资支付期间负责照顾的单位负责该单位，住院期间的伙食补贴根据当地标准支付。

　　第三，伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，确定工伤水平，然后根据伤残程度要求用人单位给予残疾补偿。

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