【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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开封社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2440 12201 19% 8% 463.60 195.20 2318.19 976.08
基本医疗保险 2440 12201 6.0% 2.0% 146.40 48.80 732.06 244.02
失业保险 2440 12201 0.70% 0.30% 17.08 7.32 85.41 36.60
工伤保险 2440 12201 0.40% 9.76 48.80
生育保险 2440 12201 1.00% 24.4 122.01
大病医疗 8 8
小计 661.24 259.32 3306.47 1264.70
合计 920.56 4571.17

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

开封人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

开封人事外包资质证书

社保常识

2017-2018年开封社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新开封最低社保缴费基数

代理社保需要什么资质?

  代理社保需要什么资质?缴纳社保对于企业来说,是很耗时耗力的一件事,所以很多企业都会选择将社保给外包出去,但是并不知道要怎么找靠谱的人事外包公司,下面我们就来看看代理社保需要什么资质吧!

代理社保需要什么资质? 第1张

  企业为了降低成本,将社保外包给人事外包公司进行操作,是可以的。但是找人事外包公司的时候,需要满足资质齐全,靠谱得人力资源公司。

一般代缴公司需要具备以下资质:

  1、《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》都是必不可少的。

  2、想找靠谱的人事外包机构,还要看规模。有些代缴社保公司只做当地的,有些是做全国的,这里建议还是要选大型企业才会更有保障。

  3、在选择公司代理社保时要查看这个平台是不是一对一服务,避免代理公司把业务二次外包。

  4、服务费方面,对于过高或者过低的服务费都要保持警惕,很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。

  挂靠单位代缴社保指的是自由职业者,找人事外包机构帮助自己缴纳社保费用,代缴社保的是职工社保,但不论是用人单位需要缴费统筹账户,还是个人出钱缴纳的个人账户,都须要自己出钱。除此之外,还要负担代缴机构的服务费用。

  以上就是代理社保需要什么资质?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看