【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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松原社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2763.81 99999 20% 8% 552.76 221.10 19999.80 7999.92
基本医疗保险 2512.55 12562.74 6.0% 2.0% 150.75 50.25 753.76 251.25
失业保险 1680 99999 0.70% 0.30% 11.76 5.04 699.99 300.00
工伤保险 2512.55 12562.74 0.40% 10.05 50.25
生育保险 2512.55 12562.74 0.50% 12.56 62.81
大病医疗 12.5 12.5
小计 737.88 288.89 21566.61 8563.67
合计 1026.77 30130.28

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

松原人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

松原人事外包资质证书

社保常识

2017-2018年松原社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新松原最低社保缴费基数

【绵阳人事外包】新公司社保开户流程

  新公司社保开户流程,在相关政策的规定下,社保已经成为生活中重要的一部分了,企业也是在法律的要求下必须给员工购买社保,而购买社保就需要设计到社保开户。那么,新注册公司怎么办理社保开户呢?下面,小瑞就和大家一起来看看。

【绵阳人事外包】新公司社保开户流程 第1张

新公司社保开户流程:

  (1)需要提前准备的材料有:企业的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行开户许可证和法定代表人身份证。

  (2)在当地的社会保险基金管理中心的官方网站上,进行单位社会保险的网上登记,并打印社保官网生成的预登记文件。有的地区在网上登记之后,还需要约号前往社保中心办理手续。

  (3)准备企业营业执照副本(原件/复印件三份)、银行开户许可证(原件/复印件三份)、法人代表身份证(复印件三份)、单位公章、法人章准备好。有些地区为了能够让企业通过银行划款的方式的方式缴纳社保费用,会要求企业在进行社保开户之前,到银行办理银行社保费用代扣协议/意向书,开户的时候必须将这份文件原件及复印件一起准备好。

新公司社保开户的注意事项:

  有的银行要求企业客户在领取社保登记证之后再前往银行处办理正式的银行划款协议,那么客户需要拿着社保登记证、社保中心返还的表格、公章、法人章前往开户银行签署协议。

  以上就是人事外包小编给大家整理的,新公司社保开户流程。需要社保相关其他知识的可以返回首页查看。