2017-2018年吐鲁番社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新吐鲁番最低社保缴费基数

为什么很多公司都选择人力资源外包？

　　为什么很多公司都选择人力资源外包?就目前来说人力资源外包服务是大多企业都比较喜欢的，不过也还有很多企业是不了解这方面知识的，今天我们就来看看为什么很多公司都选择人力资源外包?

　　1、企业选择人力外包可以降低所有成本。企业通过人力资源外包，公司利用自动化技术控制业务成本，节约开支，提高生产力和效率，同时提高企业的灵活性，在需求变化时可以顺利改变增长模式，无需对基础设施进行大量投资

　　2、企业通过外包提高投资回报。企业在外包了几个麻烦的人力资源服务后，可以减少企业人事部门的工作，人事部门可以把更多的时间投入和发展为核心业务，可以显著改善投资回报.3，通过外包公司的专业，获得更多的专业知识，通过人力资源的外包，雇主更能满足所有政府法规的要求，实现规则。如果外包机构具有重要的行业认证，例如工资专家认证、人力资源专家认证和员工福利专家认证，企业的员工可以获得专业知识，并且可以作为企业人力资源部的延长部分提供服务.4，节省了企业的时间和资源。企业通过人力资源服务的外包，利用人力资源的外包公司资源，企业完善了其内部的人力资源的管理技能和资源，同时集中在吸引、雇佣上，能够维持最优秀的人才，这将影响和改善企业的整体表现.5，企业可以通过人力外包发展核心业务。企业的人事部门不单是做录用工作，而且人事人员的工作很多，例如:职工办理社会保险、制定职工报酬、处理职工纠纷等。如果只录用企业的人事，就不能做其他工作，如果通过人力资源外包，企业外包一些非核心业务，就有时间开发企业的核心业务.6，为企业将来的发展做好准备。即使在现在的经济环境下，企业也必须为进一步的增长考虑自己的位置，而且许多企业已经走出了现在的市场框架，高瞻远瞩。人力资源的外包合作伙伴可以帮助企业做好经济大环境的变化的准备，有效地寻找，挑选，雇佣，培养新的人才，并为以后的劳动力管理和开发提供完整的解决方案。

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