【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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徐州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2750 18171 19% 8% 522.50 220.00 3452.49 1453.68
基本医疗保险 2750 18171 9.0% 2.0% 247.50 55.00 1635.39 363.42
失业保险 2750 18171 0.50% 0.50% 13.75 13.75 90.86 90.86
工伤保险 2750 18171 0.40% 11.00 72.68
生育保险 2750 18171 1.00% 27.5 181.71
大病医疗 8.33 8.33
小计 830.58 288.75 5441.46 1907.96
合计 1119.33 7349.42

社保费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

徐州人事外包服务

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

徐州人事外包资质证书

社保常识

2017-2018年徐州社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新徐州最低社保缴费基数

企业补充医疗保险政策是什么?

  企业补充医疗保险政策是什么?随着我国医疗保险制度的改革,开始实现多层次的医疗保险体系。因此,国家鼓励企业建立补充医疗保险制度,实现企业职工医疗保险的待遇水平不降低。那么,企业补充医疗保险政策是什么?我们还是来看下文的简单介绍吧。

企业补充医疗保险政策是什么? 第1张

企业补充医疗保险政策是什么?

  补充医疗保险是基本医疗保险的一种补充形式。参加了基本医疗保险的企业可以为本单位的职工和退休人员建立补充医疗保险。而企业补充医疗保险的重点是用于退休人员个人负担的医疗费用,以及职工住院治疗个人需要自负的医疗费用,有利于减轻职工就医的医疗费用。

  其中,补充医疗保险费的提取额是在本企业上一年职工工资总额4%以内的部分从成本中列支。补充医疗保险费支付职工和退休人员在定点医疗机构和定点零售药店发生的下列费用:

  1、个人帐户不足支付时的医疗费用;

  2、基本医疗保险统筹基金支付之余应由个人支付的医疗费用;

  3、大额医疗费用互助资金支付之余应由个人支付的医疗费用。

  企业补充医疗保险的支付范围,可以按照本市基本医疗保险的定点医疗管理规定,以及基本医疗保险诊疗项目目录、药品目录、服务设施范围和支付标准确定。具体支付比例由企业确定。而企业补充医疗保险费当年结余部分,结转下一年度使用。补充医疗保险由企业管理,企业根据本办法制定具体管理办法。另外,不享受国家公务员医疗补助的其他用人单位可参照本办法建立补充医疗保险。

  综上所述,企业补充医疗保险政策的实施,主要是企业为了减轻退休人员个人负担的医疗费用以及职工住院治疗个人自负医疗费用。以上的介绍就到这里,希望可以给大家提供帮助。