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最终选择
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免费赠送 1200元 大礼包
社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2017-2018年烟台社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新烟台最低社保缴费基数
判断一个人事外包公司是否可靠的方法,目前许多的企业都是找代缴公司在给自己的公司缴纳社保,但是如今的人事外包公司非常的多,因为看到这个市场也就有很多不正规的团队想从中捞一笔,所以大家在找代缴公司的时候,需要注意不要找到这种不靠谱的公司了,下面我们就来看看判断一个人事外包公司是否靠谱的方法。
判断社保公司是否基于频谱可以从以下几个方面看:
资格:作为一个公司,需要什么?是的,那是营业执照。如果没有营业执照,公司就不具备社会保障的资格,也不能支付你的社保,那么这就是不可靠的。(2)收费:在互联网上搜索人事外包。可以看出,代扣服务的服务费每月只有几百元,甚至每个人只有几十元。这是个很低的价格。就需要考虑在付款后,您可能需要向公司支付有关出生、老年等问题的相关证明。他们就通常推三阻四、甚至另外收费。如果是这样那么也是相当不靠谱的(3)服务:金钱成本高于社会保障、购买或服务。如果你在一家公司支付社会保障,就很难支付各种问题,是不花钱的。好的服务态度让你感觉像春风,心情好。
以上就是判断一个人事外包公司是否可靠的方法的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。
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