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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2017-2018年周口社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新周口最低社保缴费基数
社保缴费,社保是国家以法律形式规定用人单位和职工必须缴纳的社会保险,这对于职工来说也是一种福利,对于没有上班的人员也会想要享受社保,所以也会进行社保缴费,下面小瑞就给大家说说社保如何缴费和相关的知识
根据国家相关规定,正规的单位都是要为员工提供五险一金的, 以往一些公司为了少出一些钱,就会让员工自己来缴纳社保,不懂的人还以为自己能拿到更多的钱,为此而暗暗自喜。由个人来全额缴纳社保时,“五险”就直接变成了“两险”。以个人身份缴纳社保就只能参加养老保险和医保,这样就损失了享受失业保险、工伤保险、生育保险的相关待遇。
有人认为失业保险、工伤保险、生育保险并没多大用,自己少交了这三种险的费用,可以留下更多生活费。事实真是如此吗
以个人身份缴纳社保时,除了少享受3个险种外。根据现有的国家政策,如果按照最低缴费基数来参保,假设工资为3370元/月来计算,如果是公司来帮你缴纳,则公司要出1021元,个人只需要支付360元即可享受五险。但是,如果是个人来缴纳时,不但只能参加养老保险和医保,而且每个月缴纳的费用大约在880元左右,这笔账算下来就亏大发了。个人缴纳费用不但要比公司缴纳费用多出500多,而且还只能享受两险,这样看来还是公司帮忙买划算。
很多时候,公司其实是不想帮员工买社保的,因为成本很高,假如一个员工的工资只有3000块,但是公司还是要帮员工出1000多块钱的社保费用,再加上工资就变成4000多了,所以公司如果不帮你买社保,反而可以省下很多。上面也说了,社保缴费是国家法律强制规定缴纳的,所以这种不给员工买社保是不合法的。如果要专注核心业务发展的话,是可以将社保外包出去的。
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