【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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肇庆社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2682 18213 14% 8% 375.48 214.56 2549.82 1457.04
基本医疗保险 2723 13617 5.5% 2.0% 149.77 54.46 748.94 272.34
失业保险 1350 14898 0.80% 0.20% 10.80 2.70 119.18 29.80
工伤保险 2723 13617 0.20% 5.45 27.23
生育保险 2723 13617 0.80% 21.78 108.94
残保金 31.40 31.40
小计 594.68 271.72 3585.51 1759.18
合计 866.40 5344.69

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

肇庆人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

肇庆人事外包资质证书

社保常识

2019年肇庆社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新肇庆最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

工伤保险新政策:工亡待遇上涨啦!

  工伤保险新政策:工亡待遇上涨啦!工伤保险是社保五险之一,单位必须在员工入职后及时为其办理社保工伤保险参保缴费。今天,有个工伤保险相关的消息要告诉大家,工行保险新政策:工亡待遇上涨啦!

工伤保险新政策:工亡待遇上涨啦!

  国家统计局发布了新的统计数据公告,数据公告中我们看到2021年城镇居民人均可支配收入为47412元,比去年增长了8.2%。把这个公告在结合《工伤保险条例》来看,我们可以得出工伤待遇有所上涨。

  按照《工伤保险条例》相关条例:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

  由此:2022年度的一次性工亡补助金标准调整为:47412×20=948240元(94w)

工伤保险新政策:工亡待遇上涨啦! 第1张

  温馨提示:

  2021年的一次性工亡补助金的执行标准为:876680元。

  此次调整,是在2021年的执行标准上又上调了71560元。

  由此可见金额在逐年上涨,所以一定要注意确保工作中的安全,单位和职工都要安全工作。

  工伤保险新政策:工亡待遇上涨啦!工伤保险虽然保障员工因公伤亡后得到相应的治疗和赔偿,但是,还是要注意做好安全教育,为员工创造一个安全的工作环境。员工个人也要注意安全,生命安全大于一切。