【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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河源社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2489 18213 14% 8% 348.46 199.12 2549.82 1457.04
基本医疗保险 3430 12864 5.5% 2.0% 188.65 68.60 707.52 257.28
失业保险 1210 14127 0.48% 0.20% 5.81 2.42 67.81 28.25
工伤保险 2825 14127 0.40% 11.30 56.51
生育保险 1210 14127 0.50% 6.05 70.64
大病医疗         6.6   6.6  
残保金 35.75 35.75
小计 602.62 270.14 3494.65 1742.57
合计 872.76 5237.22

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

河源人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

河源人事外包资质证书

社保常识

2019年河源社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新河源最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

社保公积金怎么办理

  社保公积金怎么办理,根据国家政策规定,企业是必须要给员工够买社保的,而新注册的公司需要开设账户才能为工伤员工缴纳五险,那么下面小瑞缴为大家讲讲社保公积金怎么办理?新公司如何办理社保开户?

社保公积金怎么办理 第1张

社保公积金怎么办理:开户

  1、需要准备以下材料:企业的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行开户许可证和法定代表人身份证。

  2、到所在城市的社会保险基金管理中心官网上办理单位社会保险的网上登记,并打印社保官网生成的预登记文件。(各地政策差异)有的区可能在网上登记之后,还需要约号到社保中心去办理手续。

  3、然后准备,企业营业执照(副本原件和复印件三份)、银行开户许可证(原件和复印件三份)、法人代表身份证(复印件三份)、单位的公章、法人章。除此此外,有的地区为了能够让企业通过银行划款方式进行缴纳社保费用,会要求企业在社保开户之前去银行办理,银行社保费用代扣协议/意向书,在开户的时候须要这份文件的(原件及复印件)。

社保公积金怎么办理:代缴社保好处

  1.使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;

  2. 降低潜在的法律风险,社会保险是具有强制性的,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保而带来的法律风险;

  3. 让企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;

  6. 分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,也需要找人事外包公司进行操作;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本\培训成本的浪费;

  7. 新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷;

  8. 减少残保金支出,从而为客户减少残保金支出,解决高额残保金的烦恼。

  对于社保公积金怎么办理,小瑞就给大家讲到这里了,现在其实有很多企业都是直接将社保公积金给外包出去了。