【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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日照社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3178 15891 18% 8% 572.04 254.24 2860.38 1271.28
基本医疗保险 3178 15891 7.0% 2.0% 222.46 63.56 1112.37 317.82
失业保险 3178 15891 0.70% 0.30% 22.25 9.53 111.24 47.67
工伤保险 3178 15891 0.40% 12.71 63.56
生育保险 3178 15891 1.00% 31.78 158.91
大病医疗
小计 861.24 327.33 4306.46 1636.77
合计 1188.57 5943.23

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

日照人事外包服务

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

日照人事外包资质证书

社保常识

2019年日照社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新日照最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

2020社保个人缴费比例是多少

  2020社保个人缴费比例是多少?社保的缴费基数每年都是在改变的,很多时候大家都不太了解缴费的相关基数。那么下面我们就来看看2020年社保个人缴费比例是多少?

2020社保个人缴费比例是多少 第1张

  社会保险基数称为社会保障基数,是指社会保障年度职工的社会保险金支付基数。根据上一年一月至十二月的职工全部工资收入的月平均数确定。

  通常,我前一年的薪水收入是付款基数。

  (1)如果雇员的工资收入高于上一年度的本地平均工资的300%,则支付基数为上一年度的本地本地雇员的平均工资的300%;

  (二)职工的工资收入低于上年地方平均工资的60%的,以上年地方平均工资的60%为支付基数;

  (3)如果雇员的工资在300%至60%之间,则应照原样宣布。不能确定职工的工资收入时,根据当地劳动行政部门宣布的上一年度职工平均工资作为缴费工资,确定缴费基数。

  每年,社会保险将在固定时间(在三月或七月,在不同位置)验证基准,并根据员工上一年的月平均工资来宣布新基准。您需要准备工资表的这些证明。

  社会保障缴费率:

  1.养老保险:单位缴费率为20%,个人缴费率为8%;

  2,医疗保险:单位支付率为10%,个人支付率为2%;

  3,失业保险:单位缴费率为1%,个人缴费率为0.5%;

  4,生育保险:单位缴纳1%,个人不缴纳;

  5,工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴纳。

  【温馨提示】各个地区的社保缴费基数不是一样的,需要了解各个地区的社保基数,可以点击瑞方人力上方导航“社保基数”。

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