【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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九江社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2807 14034 19% 8% 533.33 224.56 2666.46 1122.72
基本医疗保险 2807 14034 8.0% 2.0% 224.56 56.14 1122.72 280.68
失业保险 2807 14034 0.50% 0.50% 14.04 14.04 70.17 70.17
工伤保险 2807 14034 0.50% 14.04 70.17
生育保险 2807 14034 0.50% 14.04 70.17
大病医疗 7 7 7 7
小计 807.01 301.74 4006.69 1480.57
合计 1108.75 5487.26

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

九江人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

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医疗保险报销

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社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

九江人事外包资质证书

社保常识

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如何选择劳务外包公司?

  如何选择劳务外包公司?劳务外包公司即提供劳务外包服务的公司,帮助企业减少人力成本,提高员工满意度。那么,选择劳务外包公司合作,应该怎么选呢?

如何选择劳务外包公司

  企业选择外包劳务的原因仅仅是从自身利益出发,瑞方人力可以做得很好,因为它可以帮助企业外包基本而复杂的人事事务。这不仅可以解决企业人员成本问题,而且可以使企业避免一定的就业风险,因为外包给企业的人员是根据企业的要求招聘的。

  选择劳务外包公司,可以从外包公司的实力、规模、劳务外包收费、劳务外包合作案例、劳务外包服务态度等几个方面综合分析选择。

  企业选择劳务外包有一定的优势。它将降低企业的生产成本。一旦企业的生产成本降低,就会有更多的资金来处理核心事务。因此,它对企业的发展有很大的帮助。这也是企业选择外包劳务的原因之一。

如何选择劳务外包公司? 第1张

企业选择劳务外包的好处

  1、规范管理,提高就业安全性。一方面,公司负责托管人的相关业务,并提供与劳动相关的建议,帮助维护托管人的合法权益不受侵犯。另一方面,公司为企业提供相关政策建议和合理建议,能够有效规避企业就业风险。

  2、低成本,提高企业效率。通过劳务外包,可以为企业节省大量的办公费用,减少软硬件资源的支出,消除与企业管理者相关的人事管理过程中的大量机械重复性工作,使管理者能够投资于其他能够有效增加企业价值的管理活动。

  3、提供全面的服务,增强员工的工作热情。公司为托管人员办理所有人事代理手续,解除了员工的后顾之忧,使他们能够全身心地投入工作,增强了对企业的责任感。对工作更加热情。

  4、降低就业风险。与劳务派遣相比,用人单位(用人单位)不必承担连带责任。

  如何选择劳务外包公司?上文简单的给大家介绍了,从哪些方面来分析选择劳务外包公司。劳务外包对企业发展有一定的好处,如果企业需要劳务外包,可以到瑞方人力来了解一下。