【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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宝鸡社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3082 15406 20% 8% 616.40 246.56 3081.20 1232.48
基本医疗保险 2669 13342 6.0% 2.0% 160.14 53.38 800.52 266.84
失业保险 2669 3342 0.70% 0.30% 18.68 8.01 23.39 10.03
工伤保险 2669 3342 0.20% 5.34 6.68
生育保险 2669 3342 0.30% 8.01 10.03
大病医疗 5 3 5 3
残保金
小计 813.57 310.95 3926.82 1512.35
合计 1124.52 5439.17

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

宝鸡人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

宝鸡人事外包资质证书

社保常识

2019年宝鸡社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新宝鸡最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

生育津贴领取条件,领取流程

  生育津贴领取条件,领取流程。生育保险中大家可能知道的,一般就是生育津贴,因为生育津贴可能就是生育保险中,一个比较主要的待遇了,所以今天小瑞就给大家讲讲生育津贴领取条件,领取流程。

生育津贴领取条件,领取流程 第1张

生育津贴的领取条件有哪些?

  要领取生育津贴就要满足下面的条件:

  (1)用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;

  (2)生育期间用人单位仍在为职工缴纳生育保险;

  (3)生育期间相关费用符合计划生育相关政策的规定;

  (4)按照规定女职工生产流产的。

  根据不同地区,政策可能有所不同。

男性生育津贴的领取条件

  (1)职工夫妻符合国家计划生育政策;

  (2)职工夫妻符合国家法定生育条件;

  (3)男职工的配偶,未列入生育保险范围;

  (5)男职工的配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上。

生育津贴领取材料

  (1)《申领生育津贴人员信息登记表》一份;

  (2)《生育服务证》原件及复印件,或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》原件;

  (3)《医学诊断证明书》原件及复印件(明确注明怀孕周数);

  (4)《出生医学证明》原件及复印件;

  (5)《结婚证》原件及复印件;

生育津贴领取流程

  1、产后的3个月之内,将材料交女方单位人力资源部;

  2、然后填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;

  3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;

  4、女方单位每月5日-25日报社保申报,资金到公司帐后发给本人。

  以上就是生育津贴领取条件,领取流程的资料,想了解其他社保相关知识,可以返回瑞方人力首页查看