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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019年榆林社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新榆林最低社保基数|社保入税调整后怎么算?
2020年成都社保最低交多少?社保的缴费一直是大家比较麻烦的一件事,又不得不做毕竟是国家建立的社会保障制度。其实也是可以找专业的人事外包公司来操作的。下面我们就来看看2020年成都社保最低交多少?
一,2020年成都市社会保障支付比例
(一)城镇职工
养老保险:公司16%,个人8%;
失业保险:公司0.6%,个人0.4%;
职业伤害保险:公司按照行业确定的基准费率支付,实际费率(基准费率+浮动费率)×0.5,个人不支付;
生育保险加医疗:公司缴纳7.5%,个人缴纳2.0%;
具体可以看:2020成都社保缴费基数与比例
(二)城乡居民
个人支付20%的养老保险和4%的医疗保险。
2019年,成都市个人社会保障缴费按医疗保险费的4%缴纳,养老保险按20%缴费,养老保险可分为四个等级。它是80%,60%,最低级别是40%。
如何调整2019年成都企业的维修养恤金
成都2019年养老金增加根据《四川省2019年调整退休人员基本养老金实施方案》,四川今年的养老金调整仍是配额调整,联系调整和适当倾斜的结合。涨了约5%。
(一)配额调整部分
每个人每月增加47元,企业和政府机构的调整金额相同。
(II)挂钩调整部
关联调整反映了“多付多多”和“多付多钱”的激励机制。 2019年的链接调整方法是,2014年10月1日之后退休的企业退休人员和雇员将根据2018年12月的基本养老金进行调整,并增加1.2%。 15年以下的付款期限,每增加一整年增加1元,超过15年的付款期限部分,每增加整整2.5元。对于2014年9月30日或之前退休的人,其2018年12月的基本养老金将增加2.7%。
(三)倾斜调节部分
主要与年龄有关的调整重点仍然是高级退休人员。四川省的具体调整标准为:
至少70岁以下,80岁以下,每人每月增加35元;
至少80岁以下及90岁以下,每人每月增加65元;
至少90岁,每人每月将增加105元。
此外,对边远地区企事业单位的离退休人员也进行了调整。具体来说,根据第一至第六类,每个人每月将分别增加10元,20元,30元,40元,60元和80元。
以上就是2020年成都社保最低交多少的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。
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