【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

客服电话:4000-028-820
昭通社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3178 15891 19% 8% 603.82 254.24 3019.29 1271.28
基本医疗保险 2984 14919 8.0% 2.0% 238.72 59.68 1193.52 298.38
失业保险 2751 99999 0.70% 0.30% 19.26 8.25 699.99 300.00
工伤保险 2984 14919 1.20% 35.81 179.03
生育保险 2984 14919 1.00% 29.84 149.19
大病医疗 6.83 5 6.83 5
小计 934.28 327.17 5247.85 1874.66
合计 1261.45 7122.51

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

立即参保 困扰全消

昭通社保代理服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

昭通代办社保资质证书

社保常识

2019年昭通社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新昭通最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

养老保险领取的条件是什么?

  好多人都说缴纳的社保,最有用的就是养老保险和医疗保险了,因为医疗保险可以拿来看病住院报销。养老保险可以在我们退休后能够”老有所依”对我们的生活有一定的保障。但是你知道养老金的领取需要哪些条件吗?

养老保险领取的条件是什么? 第1张

要在满足哪些条件下才能够领取养老金?

  根据养老保险申领的规定分别有两个条件:需要满足规定的缴费年限与达到退休的年龄。同时满足这两个条件就可以按月领取养老金,并且一次性支付地方养老保险的个人账户储存额度,终结地方养老保险关系。

缴费年限规定的是多久?

  国家规定养老金的领取是需要累计缴满十五年的养老保险才能够申领养老金的,如果个人缴纳已经满15年的社保,但是并没有达到退休的年龄,还在企业单位工作的是需要继续缴纳社保的,而不是说缴满15年后就不需要缴了,养老保险是缴的年限越长,以后领取的也就越多。

退休年龄规定的是多久?

  法定的退休年龄为男性年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。另外还有一种特殊情况,是由医院开具证明,并且经劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力,男性年满50周岁,女性年满45周岁就可以办理因病提前退休手续。

符合条件领取养老金的,要怎么办理申领?

  参保人在满足以上退休条件就可以申请退休,以下是办理申领的具体流程:

  (1)个人在到达法定的退休年龄前一个月,就要向所属的单位社保专员提交个人的身份证复印件(用来办理养老金领取卡)、个人照片(用来办理退休证)等材料。

  (2)企业的人事社保专员根据职工的具体情况填写好退休审批报表,与当事人的档案在退休当月提交给社保机构。然后由社保机构进行审核,审核通过后需计算好其具体的养老金发放批文。

  (3)企业的社保专员将办理好的退休证、银行卡等转交给退休的当事人就可以完成退休手续。然后职工在办理好退休手续的次月起就可以领取到养老金了。