2019年丹东社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新丹东最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

年终奖个税计算

　　年终奖个税计算，快要过年的，对于上班族来说，年终奖可能是最为期待的了。在听说个税政策改革之后，很多小伙伴也在为年终奖药缴纳多少个税而操心了，那么下面小瑞就来给大家讲讲年终奖个税计算方式。

2019年终奖个税计算

　　在2018年的10月1日，施行了个税法最新起征点(5000)和税率，新版个税法于2019年1月1日起施行。工资薪金所得并入综合所得，采取“年”度计算收入的方式。年终奖作为全年收入，在2019年会并入年度综合计算。也就是说，2018年发年终奖和2019年发年终奖，计算方式是不一样的。

　　在2019年1月1日前发放的年终奖，用的是2011版《个人所得税》。我们举个例子来看，小李在12月份的时候，领到年终奖一万元，12月工资为5500元。10000/12=833.33元，对应的税率为3%，速算扣除数为0元，需要缴纳的个税为10000*3%-0=300元。若是小李12月工资为4900元，年终奖10100元。由于工资不足起征点，需要从年终奖拿出100元补足，剩下的1万元来计算年终奖个税，同样是300元。

　　而如果在2019年1月1日后发放的年终奖，将会算作是2019年的收入，可能不会分摊到2018各个月份来确定适用的税率，而是和劳务报酬、特许权使用费、稿酬所得合并计税。在扣除6万元免征额后，根据余额区间适用个人所得税税率，缴纳个个人所得税会更高，政策的不确定性较大。

　　值得一提的是，自2022年1月1日起，年终奖将会并入当年综合所得计税。也就是说，年终奖个税优惠政策将会延续3年，这对于我们这些上班族来说意味着可以少交个税，年终奖将会得到更多。当然，这个优惠政策只延续3年，3年后将并入综合所得计税，不少小伙伴的年终奖税负届时会有增加。

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