【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

客服电话:4000-028-820
吉林社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2916.54 14582.7 20% 8% 583.31 233.32 2916.54 1166.62
基本医疗保险 2651.4 13257 6.0% 2.0% 159.08 53.03 795.42 265.14
失业保险 2916.54 14582.7 0.70% 0.30% 20.42 8.75 102.08 43.75
工伤保险 2651.4 13257 0.60% 15.91 79.54
生育保险 2651.4 13257 0.50% 13.26 66.29
大病医疗 4 4 4 4
小计 795.98 299.10 3963.87 1479.51
合计 1095.08 5443.38

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

立即参保 困扰全消

吉林社保代理服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办养老保险报销
  • 代办医疗保险报销
  • 代办生育保险报销
  • 协助提供参保证明
  • 按月转账开具发票

吉林代办社保资质证书

社保常识

2019年吉林社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新吉林最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

社保退休年龄新规定

  社保退休年龄新规定,在满足一定条件下社保中的养老保险金才能够领取,其中就有达到退休年龄,办理退休证,那么社保退休年龄新规定是什么呢?下面小瑞就和大家来讲讲

社保退休年龄新规定 第1张

社保退休年龄新规定

  此前,有研究机构曾提出,鉴于我国人口寿命延长的实际情况和养老保险基金压力,应当延迟退休年龄。

  也就有人误以为我国,即将更改退休的年龄,社会各界对此也是高度关注,并引起讨论。

  人力资源部相关负责人表示,暂时不会调整退休的年龄。有关部门也只是在研究一些“延迟退休”的建议,但是并不代表,现行的退休年龄规定即将更改。目前法定的退休年龄依旧是男职工满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种,在此类岗位工作达到了规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁可以退休。

  所以说:延长退休年龄并不是当前立即需要实行的政策。

社保退休年龄新规定:养老保险

  养老保险规定要交满15年,到达退休年龄后办理退休,才能终生享受养老金,所以想领取养老金的人,就需要在自己退休前缴满15年。如果到退休年龄交养老保险不满15年的,等到退休的时候,国家就会把个人帐户上存养老金全部退给你。而工作时单位缴纳的那部分养老保险也就跟你没有任何关系了。

  以上就是社保退休年龄新规定,想要了解更多的社保相关知识可以返回瑞方人力首页查看。