【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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牡丹江社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2787 13935 20% 8% 557.40 222.96 2787.00 1114.80
基本医疗保险 2618.7 13093.5 7.0% 2.0% 183.31 52.37 916.55 261.87
失业保险 2787 13935 0.50% 0.50% 13.94 13.94 69.68 69.68
工伤保险 2618.7 13093.5 0.40% 10.47 52.37
生育保险 2618.7 13093.5 0.50% 13.09 65.47
大病医疗 3 3 3 3
小计 781.21 292.27 3894.07 1449.35
合计 1073.48 5343.42

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

牡丹江 人事外包服务

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社保卡办理

免费

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医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

牡丹江 人事外包资质证书

社保常识

2019年牡丹江社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新牡丹江最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

成都职工医保要缴费多少年?

  1、2009年1月1日前,单位和有雇工的个体工商户已参加本市城镇职工基本医疗保险的人员,连续不间断缴费达到法定退休年龄后,不再缴纳基本医疗保险费,继续享受基本医疗保险待遇;

  2、2009年1月1日前,已参加本市城镇职工基本医疗保险的国有、集体企业和机关事业单位,破产、改制或机构改革后,与原单位解除劳动关系的职工,应以个体身份连续不间断参加城镇职工基本医疗保险,缴费至法定退休年龄后,不再缴纳基本医疗保险费,继续享受基本医疗保险待遇;

  3、2009年1月1日前,经批准缴纳住院基本医疗保险费的参保人员,达到法定退休年龄后,不再缴纳基本医疗保险费,建立个人账户,继续享受基本医疗保险待遇;

  4、2009年1月1日前,已参加本市城镇职工基本医疗保险的个体参保人员,缴纳基本医疗保险费累计满15年,达到法定退休年龄后,不再缴纳基本医疗保险费。缴纳基本医疗保险费的累计年限不足15年的,应按规定继续缴费至累计缴费年限达到15年;

  5、2009年1月1日起,初次参加本市城镇职工基本医疗保险的人员,连续不间断缴费满15年或累计缴费满20年,达到法定退休年龄后,不再缴纳基本医疗保险费。连续不间断缴纳基本医疗保险费不足15年或累计缴纳不足20年的,应按规定继续缴费至连续缴费年限达到15年或累计缴费年限达到20年。

成都职工医保要缴费多少年? 第1张

  成都市城镇职工医保缴费年限。单位参保人员参加我市城镇职工基本医疗保险缴费未达到规定年限且已由单位办理养老保险退休(2009年1月1日前参保须累计缴费15年,2009年1月1日后参保须连续缴费15年或累计缴费20年),需继续缴纳城镇职工基本医疗保险费的,可选择个人按照灵活就业人员参保缴费标准继续按月缴费至规定年限;也可以选择单位或个人以上年度灵活就业人员缴费标准一次性趸缴满规定年限。注:趸缴方式选择单位趸缴还需提供工作调动证明材料以及对应的跨统筹地区转移记录。