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2019年河源社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新河源最低社保基数|社保入税调整后怎么算?
个人缴社保与在单位缴的社保有什么不同?缴纳社保不仅仅是企业必须要做的事,还有就是想要享受社保相关待遇的朋友也是需要缴纳的,所以有朋友自己缴纳社保。那么个人缴纳的社保与单位缴的社保有什么不同呢?
属性本质是不同的
首先,我们需要了解的是,单位社会保障和个人社会保障金的保险性质不同。
企业支付的保险是五种保险,属于员工保险,包括五种保险:养老,医疗,工伤,分娩和失业。它是退休后享受退休生活的企业员工的基本养老保险。
我们为自己支付的社会保险属于城乡居民保险,即灵活的就业保险。这与两种类型的员工保险不同,后者无法统一对待。虽然个人支付社会保障也参加养老金和医疗保险,但支付金额,待遇和工作人员仍然不同。
付款基数有所不同
以北京地区为例:该单位社会保障金的支付基数为:去年该员工的平均工资(去年该员工的平均工资高于平均社会工资的300%,按300%支付;去年员工的平均工资低于一般社会工作者;如果工资为60%,则按60%支付。也就是说,支付的基数是社会保障与员工的平均工资挂钩。
个人社会保障缴款的支付基数固定在三个级别:高,中,低,供个人选择。三个等级的支付基数是社会平均工资的60%至300%,与个人收入无关。
不同的付款金额
本单位支付单位和个人共同承担的社会抚养,医疗和失业保险,工伤保险由单位支付,单位占大头。在这方面,单位社会保障当然比个人社会保障更有利。
个人养老保险和社会保险医疗保险的所有费用由个人承担。
不同的付款地点
只要全职工作可以在员工的工作地点支付社会保障,单位就可以支付社会保障,无论是本地还是外国。支付社会保障金的个人必须是当地人,外国人员需要返回户口登记以支付社会保障金。
事实上,虽然我们个人支付社会保障的性质和单位支付社会保障的性质不同,但一般而言,社会保障缴款的时间越长,退休后可获得的养老金就越多。但是,退休后的退休金取决于付款期限和基数。如果您想在退休后获得更高的退休金,您必须延长付款期限。
因此,社会保障越年轻,越早付款,越早付款,退休后领取的养老金就越多。
以上就是个人缴社保与在单位缴的社保有什么不同?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。
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