【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
参保城市
社保档位
--请选择--
社保基数(税前工资)
未输入基数时按照最低缴纳基数计算
公积金档位
--请选择--
公积金基数(税前工资)
未输入基数时按照最低缴纳基数计算
缴纳项目 基数 企业比例 企业缴纳金额 个人比例 个人缴纳金额
养老
医疗
失业
工伤
生育
医疗补充
大病医疗
残保金
公积金
企业共缴纳: 个人共缴纳:
总共缴纳:

2019商洛社保计算器 | 商洛五险一金计算器

社保入税,企业该如何降低成本?

  社保入税,企业该如何降低成本?根据小瑞的了解,在明年社保将交由税务局征收,所以很多公司都特别关心这件事,很多企业都在考虑一个问题,社保入税,企业该如何降低成本?

社保入税,企业该如何降低成本? 第1张

社保入税政策

  中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》(四十六)改革国税地税征管体制。“为降低征纳成本,理顺职责关系,提高征管效率,为纳税人提供更加优质高效便利服务,将省级和省级以下国税地税机构合并,具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。”

政策解读

  1、国税与地税合并,社保的费用交由税务局统一征收。

  2、人社局征缴社保,由于无法掌握企业的第一手财务数据,征收方式给企业留下了巨大的作假空间,在税务部门严厉监控下,70%的社保违规企业将面临危机。

  3、社保入税,以降低社保基数为主的人力成本筹划必将翻盘,社保缴纳必将从违规走向合规。

  看到这里很多企业都会认为成本升高,特别是在之前没有给员工缴纳社保的一些企业。缴纳社保是法定的义务,这是必须要缴纳的。

  根据社保入税的这个政策发布以后,可能企业想要降低成本,劳务派遣、劳务外包的,灵活用工模式会普及。也是合法的降低了企业成本。

  以上就是社保入税,企业该如何降低成本?的资料,想了解其他社保相关的知识,可以返回瑞方人力首页查看

2019商洛社保计算器|2018商洛五险一金计算器,2017年公积金社保缴纳,养老保险在线计算器,精确计算个人与企业缴费明细,包含养老、工伤、医疗、生育和失业保险以及住房公积金。