【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择节税筹划 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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节税筹划常识

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外地人成都个人买社保

  外地人成都个人买社保,大多朋友都了解社保一般是企业缴纳,没用工作的个人,一般都是在户口所在地缴纳。今天我们就来讲讲外地人在成都个人怎么买社保。

外地人成都个人买社保 第1张

  外地人在成都买社保的方法,只能是在单位上班,或者找人事外包公是进行缴纳。因为外地人在成都是无法缴纳个人社保的。

  一,社保缴费基数

  社会保障子单位支付部分款项和个人款项。具体的社会保险费支付率是:

  养老保险,单位和个人分别支付20%和8%;

  医疗保险,单位和个人分别支付12%和2%;

  失业保险,单位和个人分别支付2%,1%;

  生育保险单位缴费0.60%,个人不缴;

  工伤保险单位支付2%,个人不支付。

  第二,个人如何购买社会保障?

  个人支付社会保障,并且只能支付养老金和医疗保险。具体过程如下:

  1.如何为个人支付社会保障,可以作为自由职业者的社会保障(护理+医疗);

  2.保险条件:城市户口或非农业转移;

  3,处理地点:当地社区街道的社会保障服务点或县,县级社会保障局(劳动保护局);

  4.个人如何支付社会保障问题所需的基本信息:账簿,身份证和复印件,2张1英寸的照片;

  5.支付标准:根据上一年当地的社会工资,养老金支付比例为20%,医疗费用约为9%,仍然有80%和100%的选择。

  三,社会保障转移

  加工过程

  (1)被保险人建立基本养老保险关系并按照新工作地点的规定缴纳费用后,用人单位

  被保险人或者被保险人应当向新的社会保障机构提出将基本养老保险关系转移的书面申请。

  (二)新成立的社会保障机构应当在十五个工作日内审查移转申请,符合本办法规定的条件,应当向所在地社会保障机构签发同意书。被保险人的基本养老保险关系。并提供相关信息;对于不满足接驳条件的人,请向申请人或被保险人书面说明。

  (3)当地基本养老保险关系的社会保障机构应在收到同意书后的15个工作日内办理转移和联系手续。

  (四)新投资机构收到基本养老保险关系和被保险人当地基本养老保险关系的社会保障机构转拨的资金后,应当在十五个工作日内完成有关手续,并确认情况并通知。雇主或被保险人及时。

  (5)养老金支付期间是累计计算的。中间有一个空白,可以补充或不补充。

  以上就是外地人成都个人买社保的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解节税筹划

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成都人事外包怎么办理?

  成都人事外包怎么办理?社保是打工人比较看重的一个公司福利,并且,社保在城市政策中有着非常重要的位置。一旦社保断缴漏缴,影响还是很大的。企业为防止断缴漏缴员工社保,会选择人事外包公司缴纳员工社保。那么,成都人事外包怎么办理呢?

成都人事外包怎么办理? 第1张

成都人事外包怎么办理?

  作为一个大都市,入驻的各行各业中小公司数量很多,要寻找社保代理服务,给员工交社保必须得可靠安全。一要找有批准的代理资质的公司,这样的公司首先是合法的,与它合作不会出现违反法律上的事情;其次是代理公司员工队伍庞大、专业功底扎实,社会服务评价要好;再一个就是能熟练把握社保相关国家政策,可以及时调整缴费标准,不影响员工贴身利益。

  企业选择人事外包,不仅对员工有好处,对自己发展也有好处。专业的成都人事外包公司提供人事外包服务,一般不会出现工作上的错误,而且对国家政策掌握的好,能及时调整缴费情况,线上异地办理,能避免员工自己来回奔跑。

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