【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择节税筹划 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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节税筹划就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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节税筹划常识

德阳节税筹划公司|节税筹划公司有哪些?哪家好?为企业提供税务筹划,税务代理,薪酬设计,薪酬管理,税收筹划,社保代缴等人力资源管理服务

公司地址变更社保转移所需材料及注意事项

  公司地址变更社保转移所需材料及注意事项,社保缴纳是一个比较复杂繁琐的事务性工作,在办理相关的事务时,需要带齐相关的材料不然会更麻烦。下面我们来看看公司地址变更社保转移需要哪些材料!

公司地址变更社保转移所需材料及注意事项 第1张

  一、参保单位整体跨区转入所需材料

  1、由转出区县审核盖章后的《北京市社会保险单位信息变更登记表》一份;

  2、《社会保险登记证》原件(如无此证件的单位无需提供);

  3、《营业执照》等单位成立证件副本复印件一份;

  4、单位与开户银行重新签订无合同号的《北京市同城特约委托收款付款授权书》复印件一份(在原区县选择银行缴费途径的单位无需提供)。

  二、参保单位整体跨区转出所需材料

  1.《北京市社会保险单位信息变更登记表》一式三份;

  2.《营业执照》等单位成立证件副本复印件一份。

  公司地址变更社保转移注意事项

  1、办理时间:每月23日至27日。

  2、办理整体跨区转入的单位若在原区县选择社保缴费,转入时选择银行缴费,则需另外提交:

  ①《北京市社会保险费银行缴费协议》一式二份;

  ②与开户银行签订的缴费协议或《银行缴费合作意向书》复印件一份;

  ③开户许可证(基本户)或《开立单位银行结算账户申请书》复印件(一般户)一份。

  3、整体跨区转出的单位需在无历史欠费、不需要补基数差、医疗费报销完毕、日常业务均已办结的情况下可办理转出手续。

了解节税筹划

德阳节税筹划公司|节税筹划公司有哪些?哪家好?为企业提供税务筹划,税务代理,薪酬设计,薪酬管理,税收筹划,社保代缴等人力资源管理服务

为什么企业要找人力资源外包服务?

  为什么企业要找人力资源外包服务?人力资源外包目前是很多企业的选择,但是很多朋友不明白一个问题就是,为什么企业要找人力资源外包服务?下面我们就来看看这个吧。

为什么企业要找人力资源外包服务? 第1张

  1.降低雇用人员的成本。人事外包公司可以控制企业的业务成本,节省开支,增加企业的灵活性。

  2.提高投资回报率。人事外包公司拥有集成的自动化流程,可以对业务的成本,收入和生产力产生积极影响,所有这些都将显着提高投资回报率。人事外包公司

  3.提高员工敬业度。人事外包公司可以为企业员工实施各种策略,以支持内部轮换和继任计划。这可以使员工更加专注,最终提高公司的盈利能力。

  4.留住优秀员工。有效的人才管理策略可以提高绩效,平均每位员工创造价值的26%,并将周转时间缩短41%。

  5.遵守专业知识。通过人事外包,企业可以更好地满足不同法律法规的要求。一般人员外包具有重要的行业认证,可以为公司员工提供专业知识。

  6.跟上不断变化的法律法规。合适的人力资源外包合作伙伴可以帮助雇主应对日益频繁的监管变化,其中许多要求公司立即遵守。

  7.创造更好的人力资源管理经验。人才外包可以为企业提供个性化服务和灵活的解决方案,使企业可以专注于核心事务,而无需在人事管理等方面花费大量心思。

  8.节省时间和资源。通过人才外包公司,企业可以提高内部人力资源技能,同时吸引最优秀的人才,从而影响和提升公司的整体绩效。

  9.让管理层专注于发展核心业务。通过人事外包,公司的管理层可以专注于最擅长的领域:发展公司的核心业务。

  10.为公司的未来发展做好准备。在当前的经济环境中,人才外包可以帮助企业有效地发现,筛选和培养新的人才,为未来的劳动力管理和发展提供完整的解决方案。

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