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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

江苏代办社保资质证书

社保常识

2017-2018年江苏社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|江苏最低社保缴费基数

生育险产后什么时候可以报销?

  生育险产后什么时候可以报销?上班族对于社保还是有一定的了解的,对于社保中包含哪些险种还是比较清楚,但是对于生育险的相关知识就不太了解,所以前段时间有朋友问我,生育险 产后什么时候可以报销?

生育险产后什么时候可以报销? 第1张

  生育保险的待遇主要是包括两个方面:一个是生育津贴;另一个就是生育医疗待遇。生育险待遇是不受户籍限制的,参加生育保险的人员,若是在异地生育,其相关的待遇就按照参保地的政策标准执行。

生育保险的办理程序:

  1、女性职工在怀孕以后、流产或者计划生育手术之前,由用人单位或者街道、镇劳动保障服务站工作人员,携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

  2、工作人员在受理核准后,签发医疗证;

  3、女性职工在产假满30天之内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。

生育保险的报销时间:

  女职工生育或流产后五个月内,分别由女职工、男配偶所在单位申领生育保险待遇。

  生育报销包括产前费用和分娩费用,分娩费用是在手术中之间刷卡报销的,产前检查费用则需要去医保中心报销.

  具体办理:拿着药费单和生育服务联系单让单位人事部门给报销,产前费用是有具体数额限制的,,由于各地政策不一样,产前费用估计也会有出入。

  以上就是生育险产后什么时候可以报销?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看