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成都人事外包公司的缴费标准是多少？

　　成都人事外包公司的缴费标准是多少?对于现在的企业，为了发展核心的业务，也想要把复杂的事务性工作进行外包。社保就是其中之一，那么很多企业前期会想了解成都人事外包公司的缴费标准是多少?

　　其实人事外包公司的缴费标准就是社保缴费基数加上服务费，社保的缴费标准就是政府规定的，并不是由人事外包公司来设定。所以基本上都是统一的，或者说缴费的档次不一样，也就不一样。

　　如果想要了解成都的社保缴费基数，请返回瑞方人力首页，点击导航栏的社保基数进行查看。

　　一、个人社保缴费

　　在单位或公司有稳定工作的人，社保只需缴纳个人部分，统筹账户部分由公司承担。自由职业者、离职者、个体户就不一样了，虽然只需要交两个险种——养老保险和医疗保险，但是个人账户和统筹账户的钱都得由自己承担了。

　　自己交社保要多少钱?由于各地的缴费基数不同，自己需要交多少钱也就不一样。如成都的个人社保缴费就有4个档可以选择。选择不同的档次，所需要缴纳的钱也就不一样。

　　二、个人缴纳社保费用

　　成都城镇个体参保人员基本医疗保险(包括大病医疗互助补充保险)缴费基数标准，从6月起按度市平工资80%执行;缴费标准为每月缴纳388.46元。

　　城镇个体参保人员缴费基数标准分别按度省平工资的40%、60%、80%和100%执行。40%一档每月为438.6元，60%一档每月为658元，80%一档每月缴纳877.2元，100%一档每月缴纳1096.4元。