【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化会计学金融外包方向什么意思

企业都会出现的税务问题

选择会计外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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会计外包就选瑞方人力

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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会计外包常识

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成都私营企业如何为员工缴纳养老保险?

  成都私营企业如何为员工缴纳养老保险?上班族都想在退休以后还能够领取退休金,这就需要缴纳养老保险,而缴纳养老保险的事务都是企业为员工代扣代缴的,那么今天我们就来看看成都私营企业如何为员工缴纳养老保险。

成都私营企业如何为员工缴纳养老保险? 第1张

  首先,必须持有营业执照,批准证书的复制副本,或者制作由国家质量技术监督机关发行的组织机构的统一代码证书复制副本。填写社会保险备案表,办理社会保险处开户手续,办理社会保险账户、登记、手续费缴纳不需要,单位与员工订立劳动合同,办理招收手续,<签约者名单>或<人力服务中心应当介绍的社会保险信件处理人员增加、社会保障缴纳保险费。附件:

  私营企业的社会保险费用比率:年金:单位13%个人7%医疗保险:单位7%个人2%失业保险:公司2%个人1%(农民合同制个人)缴纳失业保险的健康保险:1%的工伤保险:先在医疗保险工作。定工伤保险单养老保险承保每月最低摊缴基数1686元,月最高摊缴基数8432元1,<社会保险备案表><所属员工调动名单表>员工基本信息注册表>2,工商营业执照或批准成立文件的复印件;3、地税登记证复印件;4、组织机构代码证复印件5、参保单位近近工资名册1份;6、加入者身份证复印件(外务职其他户口副本)7、第一次参加医疗保险,提供1寸的红色底照片(2代身份证的读取)

  以上就是成都私营企业如何为员工缴纳养老保险?的资料,了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解会计外包

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代扣人事外包的分录怎么做?

  代扣代缴的社保的分录怎么做?社保是国家强制要求企业为员工代扣代缴的,企业也需要为员工缴纳部分的费用。下面我们来看看代扣代缴社保的分录怎么做?

代扣代缴社保的分录怎么做? 第1张

  企业代扣代缴的社保税费如何做会计分录?

  1.计提工资

  借 生产成本

  借 管理费用

  贷 应付职工薪酬

  2.缴交社保

  借 管理费用(公司负担部分)

  借 其他应收款(个人负担部分)

  贷 银行存款

  3.发放公司并扣社保、代扣个税

  借 应付职工薪酬

  贷 其他应收款 (社保个人负担部分)

  贷 应交税费--应交个税

  贷 库存现金(或银行存款)

  企业代扣代缴的社保税费如何做会计分录?

  发放奖金应做的会计分录:

  借:应付职工薪酬-奖金

  贷:其他应付款-奖金

  交纳各项税费:

  借:应付职工薪酬-社会保险费

  其他应付款-社会保险费

  应交税费-应交个人所得税

  贷:银行存款

  支付各项代扣款项时:

  借:其他应缴款(应代扣的个税 )

  借:其他应缴款(应代扣的社保)

  借:其他应付款(代扣的其他款项)

  贷:银行存款