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攀枝花灵活用工公司|灵活用工公司有哪些?哪家好?为企业提供企业灵活用工,劳务派遣,社保代缴,薪酬筹划、岗位外包与劳务外包等人力资源管理服务
工伤保险由谁缴纳,如果因工受伤或者其他满足条件的情况下,可以享受工伤保险的相关待遇。工伤保险是国家为了给予职工在工作时间的保障而建立的。对于工伤保险由谁缴纳的问题,今天小瑞就来给大家讲讲。
国家为了保障职工在各方面的需求,建立了社保保险。并强制企业为职工缴纳,社保保险包含了养老、医疗、生育、失业和工伤一共五个险种。其中有不需要职工本人承担费用的就包含了工伤保险,所以说工伤保险其实是工作单位给缴纳。
1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。
2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。
1、分类行业基准费率,根据不同行业的工伤风险程度,将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档,即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%,二类行业二档为职工工资总额的1.0%,二类行业三档为职工工资总额的1.5%;三类行业一档为职工工资总额的2.8%,三类行业二档为职工工资总额的3.3%。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时,按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。
2、费率浮动,从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始,属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动,浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额(含全部费用)与缴费总额的比例确定。
3、缴费方式
每月10日前到地方税务局缴纳
以上就是工伤保险由谁缴纳的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
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医疗保险怎么办理?需要哪些条件和材料?医疗保险是大家比较关注的险种之一,但是也有些朋友不知道医疗保险怎么办理?需要哪些条件和材料?下面我们就来看看。
医疗保险办理条件有哪些?
1、用人单位的在职职工和退休人员;
2、失业前已参加基本医疗保险在享受失业保险待遇期间的失业人员。
医疗保险办理材料有哪些?
一、在职人员办理材料
1、商业银行医保缴费卡;
2、身份证原件及复印件;
3、个人养老保险缴费凭证(或工商银行养老保险代扣存折);
4、失业证(领取过失业金的人员提供)。
备注:1月1日以后与单位解除劳动关系的人员还需提供养老保险变动通知单原件及复印件。
二、退休人员办理材料
1、商业银行医保缴费卡;
2、身份证原件及复印件;
3、退休审批表原件及复印件;
4、与原单位解除劳动关系手续。
医疗保险办理流程是什么?
1、携带资料到就近街道(镇)劳动保障服务中心申请;
2、办理登记后,领取《广州市城镇居民基本医疗保险个人缴费核定单》及《个人基本信息确认表》;
3、登记次月4-23日以选定方式缴纳居民医保费;
4、等通知领取医保卡。
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