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社保怎么转入新单位？

　　社保怎么转入新单位?在职期间单位应按义务为员工缴纳社保，员工离职后公司就不必在为其缴纳社保了。员工到新单位工作时需要把社保关系转入新单位，那么，社保怎么转入新单位呢?

社保转到新单位需要以下材料

　　一、需要拿着原单位提供给你的社保减员表，还有两张一寸照片，身份证复印件正反面即可。

　　二、刚开始办还需要户口本本人的复印件和户口本户主的复印件(如果你是户主的话，就只拿户主的即可。)

如何将社保转到新的公司

　　一、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。

　　二、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》(以下简称《参保缴费凭证》);

　　三、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。

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喜报！瑞方人力获评“2023年武侯区民营企业党建工作示范企业”称号

　　作为武侯区人社行业党委领导、指导重点两新组织党组织，10月11日，瑞方人力入选“2023年武侯区民营企业党建工作示范企业”，成为武侯区唯一一家获此殊荣的人力资源服务机构。

　　▲瑞方人力获奖通知截图

　　瑞方人力党支部自成立以来，一直以创建“瑞方红”党建品牌为抓手，坚持党要管党、全面从严治党，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，以打造民营人力资源服务机构党建标杆品牌为发展目标，通过“1+2+N”模式(1是指一个党支部，2是指“党建+人力资源服务”，N是融合发展)着力打造具有生命力和行动力的党组织，并把企业改革发展成果作为检验党组织的工作和战斗力的标准。

　　▲瑞方人力党员活动室

　　主动融入中心大局，瑞方人力党支部与武侯区区委、街道党工委保持紧密联系，积极与街道、社区开展合作交流。支部与锦官新城社区党委达成联建合作，签订“红色合伙人”协议，认领了城南人才港建设的党建服务项目。2023年6月，支部获评“区域化党建引领基层治理优秀共建企业”称号。

　　▲城南人才港(就业服务小站)

　　另一方面，基于武侯区人力资源市场，助力武侯区人社局打造“一中心多节点”、“线上线下相结合”精准化靠前就业服务新模式，瑞方人力党支部与锦官新城社区党委、三河社区党委、龙井社区党委合作，先后建立了锦官新城就业服务小站、三河社区就业服务小站、龙井社区就业服务小站3个基层公共就业服务点位，并安排专人定期对就业服务小站岗位进行更新。9月，由瑞方人力党支部支持建立的全市首家产业园区就业服务小站在武侯区三国创意设计产业功能区“国际城市设计产业中心”正式揭牌。

▲全市首家产业园区就业服务小站揭牌仪式

▲就业服务小站10月招聘一览

　　此外，在日常党组织工作开展上，支部定期组织党员开展“三会一课”学习，学习党的路线方针政策，加强党员主题教育;积极参与公益事业，在公司内部广泛设立党员示范岗，发挥党员先锋模范作用活动。

　　支部主题教育读书会

　　走深党建引领，走实党建赋能。下一步，支部将从配强党组织领导班子建设、强化党务工作队伍教育培训等多个方面入手，着力强化党组织建设，坚持“党建+人力资源服务”有机融合发展模式，助力人力资源服务行业高质量发展。