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灵活就业人员的社保一个月缴纳多少？

　　灵活就业人员的社保一个月缴纳多少?缴纳社保如今是大家都很积极的事，因为大家都知道社保是国家给予的福利，所以不是否在单位上班，大家都会缴纳社保，那么灵活就业人员的社保一个月缴纳多少呢?

　　灵活就业人员的社会保障支付标准各地不同。以江苏为例。 2018年7月1日至2019年6月30日期间，企业养老金，职工医疗等社会保险最高月费为19935元，下限为3,125元;灵活就业人员将于2019年1月1日起按照上述新标准执行。

　　2019年，城市灵活员工参与社会保险。每月支付基数分为9个等级，从3,125元到6,645元。相应的养老保险费从7500元到15,948元(每月支付625元到1329元)。元)，医疗保险费应支付4112.56元至9170.16元。灵活的就业参与者可以选择相应的支付基础，并按时足额支付2019年度社会保障费。

社会保障如何变成灵活的就业缴费?

　　离开公司时，社会保障要继续支付，是否有必要转变为灵活就业。如何处理转移。需要什么资料。

　　在城市地区就业的非就业个体工商户，未参加雇主基本养老保险的兼职雇员，其他灵活雇员，以及未与雇主建立劳动关系的城乡居民，除了在学校，以下称为弹性就业人员。如果该人年满16岁且该男子未满60岁且该女子未满55岁，则可以参加灵活就业场所或户口登记处吃有效身份证(续)。保险。

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个人缴纳社保是自愿还是强制性的？

　　个人缴纳社保是自愿还是强制性的?很多朋友只知道在单位的时候，会需要缴纳社保，一般都是单位帮忙代办代缴的。那么个人缴纳社保是自愿的还是强制性的呢?下面就由小编来为大家解除疑惑。

　　支付社会保障的个人是自愿的。如果个人购买社会保障，则费用由个人承担。如果成本相对较高，可以使用其他商业保险来提供更全面的保护。单位付款是强制性的。

　　国家规定公司必须为员工支付社会保障金，即五种保险：医疗保险，养老保险，生育保险，工伤保险，失业保险，费用由公司支付，个人负责部分，员工享受社会保障的各种好处。

　　“劳动法”

　　第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，使劳动者在老年，疾病，工伤，失业，分娩等方面获得帮助和补偿。

　　第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

　　第七十二条社会保险基金应当根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。雇主和工人必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。

　　如果公司不为员工支付社会保障金，则需承担强制性风险。

　　企业未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或弥补。如果在截止日期之后未能支付或弥补，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构核算存款账户;

　　也可以申请县级以上有关行政管理部门决定分配社会保险费，并以书面形式通知银行或者其他金融机构分配社会保险费。如果企业账户余额低于缴纳的社会保险费，社会保险费征收机构可以要求企业提供担保并签订延期付款协议。

　　企业未缴纳社会保险费，不提供担保的，社会保险费征收机构可以向人民法院申请扣押，扣押，拍卖价值相当于应缴社会保险费的财产，从拍卖收益中抵消社会保险费。

　　参考：百度百科 - 劳动法

　　如果由个人支付，则是自愿的。如果是在公司，则是强制性的。

　　“劳动法”第72条社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。雇主和工人必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。

　　第一百条用人单位无故无偿缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳;如果未能在规定期限内支付，可能会增加滞纳金。

　　社会保险是一种缴费型社会保障。资金主要由雇主和劳动者自己支付。政府为补贴提供资金并承担最终责任。但是，工人只有履行法定支付义务并符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。

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