成都高新区猎聘公司公司|猎聘公司公司有哪些？哪家好？为企业提供劳务派遣，社保代缴，岗位外包，薪资管理，人事代理，税务筹划等人力资源外包服务

瑞方人力荣获“2018中国人力资源服务杰出企业”大奖

2018年8月8日，由GICC组委会主办，中国软件行业协会联合举办的以“见用户、见场景、见未来”为主题，对应产业互联网中“人、场、货”三大要素开展的“2018GICC全球小微企业创新大会”在北京国家会议中心隆重举行。此次企业行业峰会由人新华通讯社、中国新闻社、人民日报、光明日报、中国科技经济日报、中国日报、搜狐、凤凰资讯、网易、新浪网、新华网、全景网、财经网等多家知名媒体在线同步报道。

本次评选从创新力、影响力、技术实力、战略规划、业绩增长、品牌价值等多个维度进行综合评选，瑞方人力从众多候选企业中脱颖而出，荣获“2018中国人力资源服务杰出企业”大奖。事实上，瑞方人力在人力资源服务行业深耕多年，并致力成为西部地区最具影响力的人力资源流程外包服务品牌。本次获奖，即彰显了瑞方人力强大的品牌影响力，也凸显了瑞方人力过硬的技术实力。

　　瑞方人力之所以能获得此大奖，主要基于旗下瑞人科技研发的国内首家人力资源全流程外包服务云平台“瑞人云”。作为专注人力资源互联网、大数据领域企业服务的西部代言，瑞人云一直致力于助力企业和人力资源公司实现“智能服务，数据联通”，通过人流、信息流、资金流有机结合，构建区域人力资源服务生态圈。

瑞人云提供用户权限自主分配、员工合同网签、社保薪酬全程追踪、调基补差精算、微信工资条、员工微信端自主服务等功能，帮助企业和人力资源公司，实现智能化、数据化、可视化的人力资本运营。

　　瑞人云通过解决传统人力资源服务线上线下脱节的痛点，构建完整的人力资源外包服务闭环，无缝连接在线考勤、薪酬、社保、公积金、商保、福利、金融服务……，让企业管理更灵活、更安全、更高效，让员工的个性需求都能有求必应。目前，逾两千家企业以及各专业人力资源公司的20 万名雇员计划通过瑞人云平台获取了人力资源“黑科技”服务。

　　“瑞人云” 通过线上线下的网络平台，真正做到了降低成本、提高效率、提升体验。接下来它还会给我们带来怎样的惊喜，让我们拭目以待!

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下岗职工养老保险新政策

　　下岗职工养老保险新政策，按照的养老保险相关政策，想要每月领取养老金，需要同时满足两个条件，需要是在到达退休年龄后办理好退休手续，并且养老保险缴费年限满15年以上的。一般政策规定的灵活就业人员，男职工的退休年龄为60周岁，而女职工的退休年龄是55周岁。如果是其他特殊单位的人员，可以根据职工意愿选择提前退休。

下岗职工养老保险缴费政策

　　现行的相关国家政策规定中，对于40、50下岗失业人员符合一定条件的，可以享受社会保险补贴政策，具体的业务办理机构为各市的劳动就业局

　　新政策中规定，只要是没有到达退休年龄的，就可以进行缴纳养老保险，和一次性补缴一部分的养老保险费用，然后按年缴费到退休，直到缴满15年，以后就可以享受退休金。(不过缴纳15年之后，也不是不能缴纳了，按照养老保险政策是多缴多得)

下岗职工养老保险新政策：

　　1、如果基本养老保险关系，没有在户籍所在地，基本养老保险在一个地区缴纳满10年的，可以在该地办理待遇领取养老金手续，享受当地的基本养老保险待遇。

　　2、若基本养老保险关系不在户籍所在地，并且没有在养老关系所在地缴费年限满10年的，需要将其基本养老保险关系，转移至上一个缴费年限满10年的养老保险参保地，然后办理养老保险待遇的领取手续，并且享受当地的基本养老保险待遇。

　　3、基本养老保险关系不在户籍所在地，并且在每一个参保地累计的缴费年限都是不满10年的，那么需要将基本养老保险关系及相应资金全部转到户籍所在地，然后再户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受户籍所在地的基本养老保险待遇。