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自贡猎聘公司公司|猎聘公司公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,社保代缴,岗位外包,薪资管理,人事代理,税务筹划等人力资源外包服务
社保个人交多少,社保是国家以法律强制执行的社会保障制度,用人单位必须要给员工缴纳社保,职工也是需要配合单位缴纳社保的,不是说职工不想缴纳就可以不用缴的。那么社保个人交多少呢?
社保的缴纳是根据工资来进行确定的,一般的单位和个人的承担比例为:养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%,
医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%,
失业保险:单位缴纳1%,个人缴纳0.2%,
生育保险:0.8%全部都由单位承担,个人不需要缴纳
工伤保险:单位承担0.5%-1.6%,个人不需要缴纳
注意:各地的经济情况不一样,所以各地的承担比例也会有所不同
举个例子:假如每月工资为1680元,那么社保个人交多少呢?
1、养老保险:用人单位缴纳1680*20%=336 ,个人缴纳1680*8%=134.4;
2、失业保险:用人单位缴纳1680*1%=16.8, 个人缴纳1680*0.2%=3.36;
3、工伤保险:用人单位缴纳1680*0.25%=4.2,个人不用承担;
4、生育保险:用人单位缴纳 1680*0.8%=13.44;个人不用缴纳
5、医疗保险:用人单位缴纳2521*10%=252.1,个人缴纳2521*2%+3=53.42。
所以说综上:社保公司交多少= 336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保个人交多少的问题就等于= 134.4+3.36+53.42=191.18。
根据上面情况来看,社保缴纳公司承担大部分的费用,而企业的职工只需要承担小部分的费用。
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(1)企业缴纳金额=企业核准员工总工资×20%;雇员的个人缴费=核准缴款的基数×8%(目前为8%);
(2)个体工人(包括个体工商户和自由职业者)的缴费额=核定缴费基数×18%。例如,2002年,河北省宣布2002年省级社会工资为每月747元,因此支付基数可在747至2241元之间独立选择。年度出资额至少为:747×18%×12 = 1613.5元,最高为:2241×18%×12 = 4840.6元。
其中:缴费比例分为两类:企业保险和个人劳动保险:
(1)各类企业支付员工工资总额的20%,员工支付个人缴费基数的7%(2003年为7%,两年为1个百分点,最后为8%)。部分员工的会费应由企业代扣代缴。
(2)个体工人,包括个体工商户和自由职业者,缴纳18%的缴费基数,所有这些都由他们自己承担。
每名被保险人每月保险费不低于20元。个人雇员按工资收入的8%支付养老保险费。
以明年上班的普通大学生为例。假设月薪和奖金是3000元。按照旧法,个人支付240元(占缴费基数的8%)。养老保险直接计入个人账户,单位支付660元。人民币社会保障的90元(缴费基数的3%)也将分配到个人账户,另外570元将被用作社交池的一部分。但是,根据新的支付比例,个人支付的费用不会改变,单位将支付660元的社会统筹部分。员工的月度个人账户将减少90元。在这一年,它将减少1080元。如果假设社会保障年利率为1.5%,它将在22岁开始工作,并在60岁(38年工作)退休。减少的养老金将累计为54777.48元。根据退休金标准,退休后个人退休金将每月减少456.472(54777.48 / 120)。
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