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什么是过渡性养老金？

　　什么是过渡性养老金?社保养老保险我们都知道，并且，在缴满15年之后退休就可以领取养老金。对于过渡性养老金大家却不是很了解，下面，就给大家讲解一下什么是过渡性养老金。

什么是过渡性养老金？

　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2010年12月22日温家宝总理主持召开国务院常务会议，决定再次提高企业退休人员基本养老金，提高幅度按2010年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加140元左右。自2005年起，国家已连续六年七次提高养老金，企业退休人员的总体待遇水平翻了一番。

缴费额高低对养老金有何影响

　　现行办法把个人缴费的多少与基础养老金挂钩。老办法计算基础养老金是以职工退休“上年全市职工月平均工资”为基数，与本人缴费情况没有直接关系。现行办法是以“全市上年在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值”为基数计算基础养老金。“本人指数化月平均工资”是以个人每年缴费额的多少确定的，缴费多“本人指数化月平均缴费工资”就高，因此计算的养老金就高。 1993年以后本市实行缴纳养老保险费制度，1994年10月建立了职工个人账户。缴纳的养老保险费，按缴费基数的一定比例划入到个人账户。所以个人账户储存额是由历年缴费积累起来的。个人账户养老金是整个退休金的一个组成部分。缴费额高、缴费时间长，储存额就多，养老金就高;缴费额低、缴费时间短，储存额就少，养老金就低。另外，“中人”的过渡性养老金也与此有关。

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2020年社保能统一吗？

　　2020年社保能统一吗?社保是大家都比较关注的一个社会保障制度，相关的资料大家都比较感兴趣。那么2020年社保能统一吗?

　　9月24日，人力资源和社会保障部官方网站发布了《关于建立统一的全国社会保险公共服务平台的指导意见》，明确提出要实现全国社会保险信息系统和数据互联。主要内容如下：

　　1.建立用人单位，参保人员，社会保险服务机构及其工作人员，在统一平台上办理社会保险业务信用记录，将严重不诚实人员名单纳入国家信用信息共享平台及有关部门将实行联合处罚。

　　2.普遍实现跨区域持卡的应用，并实现与其他政府公共服务的“一卡使用”。

　　(三)完善地方社会保障体系，在上下两级实现信息系统的垂直互联和互通，在同一层次上实现与政府服务平台的横向互联。

　　4.国家网络：到2020年底，运营机构将整合在一起，区域信息平台和国家社会保障平台将相互连接。到2022年底，全国统一社会保险公共服务平台将全面建成。

　　可以看出，社会保障将在2022年底在全国范围内联网，这也表明社会保障在2020年尚未统一。我们必须知道，当前每个地区的社会保障缴款都不同，而且很难实现民族统一。因此，它需要一些时间作为缓冲。

　　以上就是2020年社保能统一吗的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。