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失业金一般几号发放？

　　失业金一般几号发放?参加失业保险的朋友，在非因自身原因的情况下失业的，可以申请失业金。那么，失业金一般几号发放呢?

失业金一般几号发放？

　　失业金通常会在月中或月尾发放，也就是每月的十五号或三十号左右。(温馨提示：以上日期仅供参考，地区不同，政策不同，发放日期也可能不同。)

　　要知道失业金都是在每个月特定的时间内进行发放的，而且每个地区都是要看当地社保局发放的时间，以当地社保局所确定的时间为准。

　　要是已经办理失业登记且有求职要求的话，可以试试领取失业金，而办理失业登记则是为了社保局可以进行掌握失业人员的情况，一定要注意的是要有求职要求才可以，这必定是能够申请失业金的一个前提。

　　失业金通常是按月发放的。失业金不是一次性发放，只能按月发放，其中领取的最长时间为六个月，一年只能申请一次，但并非只能够申请一次，至于失业金的标准则是要缴纳的时间为准，而且在提交申请失业金后，只要通过审核，失业金会按月发放到失业人员手中。

　　一旦重新开始工作，领取失业金期满，失业金会从第二个月开始停发，要是还没有发完的失业金也是不能保留的。

　　失业金一般几号发放?参加工作后，单位为员工办理的社保包含失业保险，个人自己办理的社保一般只包含养老保险和医疗保险。了解更多社保失业保险政策知识，请关注我们网站。

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社保和五险一金的区别是什么？

　　社保和五险一金的区别是什么?很多人因为对社保五险一金不了解，傻傻的认为社保就是五险一金，其实，社保和五险一金有很大的区别的。那么，社保和五险一金的区别是什么呢?

一、社保和五险一金有什么区别?

　　(一)概念不同。

　　1、社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

　　2、五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

　　(二)范围不同。

　　社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

　　住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

二、注意事项有哪些?

　　(一)养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。

　　(二)失业保险必须要交。

　　(三)医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。

　　(四)住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

　　(六)五险为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

　　有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。

　　社保和五险一金有什么区别?社保和五险一金在两个方面上存在区别。两者之间都包含养老保险等五个险种，只不过五险一金多了一个住房公积金。并且两者之间还存在一定的关系，即五险一金包含社保。另外小编整理的注意事项，都是一些人们存在困惑比较多的地方，大家可以了解一下。

　　如果大家还想了解更多关于“社保、五险一金”的知识、政策，可以关注瑞方人力社保服务网站，在里面可以了解到更多社保知识、政策。