30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
人力资源服务信赖品牌
2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖
开启SaaS+人力资源创新生态模式
深度简化企事业猎头技巧简历筛选方法和流程
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
天津猎头机构|猎头机构有哪些?哪家好?为企业提供税务代理,岗位外包,人员招聘,人员管理,人事外包,劳务派遣,社保代理,薪酬优化等人力资源管理服务。
谈论2019年养老金调整的话题,看家别人在退休以后能够领取到养老金,这是怎么做的到得呢,现在很多朋友可能都了解了,他是缴纳了社保,那么有的人领的多有的人领的少一些事怎么回事呢?对于知道这些的朋友也别着急走,我们今天还要讲2019年养老金调整的相关问题。
首先我们来回答上面的问题,那就是领取金额不一样是怎么做到的。对于这个问题,要从养老保险的特性来说,它只遵循“交的多,领的多”的原则,也就是说,在缴纳养老保险时,缴纳的时间越长,缴费基数越高,退休后每月领取的养老金也就越多。
目前还不能确定退休人员养老金是如何调整的,因为人社部发布具体调整标准和调整范围后,各省地区根据人社部的标准来制定各省的调整标准,并递交给人社部审核通过后,各省市地区再发布具体养老金调整标准。
根据过去14年退休人员养老金上涨具体标准来看,与2018年退休人员养老金上涨比例持平都是5%,所以与2018年相比应该不会有太大的变动。
要注意的是,2016年开始规定企事业退休人员同步标准调整养老金,很多省市地区在调整养老金是倾斜企业退休人员这边的,2018年调整养老金时,企业退休人员人均调整比例在5.5%左右,机关事业单位退休人员养老金调整比例在4.5%左右,主要是企业退休人员养老金偏低,同样工作几十年,企事业退休人员养老金差距几千元不等,所以在调整养老金适当倾斜照顾。
相信2019年也不会让企业退休人员失望的,一定会继续倾斜企业退休人员。在2018年退休人员人均养老金上涨在130元左右,养老金上涨多少主要跟退休人员的缴费年限,工龄,月领取养老金有直接关系,既然2019年跟2018年调整比例一样,上涨多少养老金跟2018年也不会有太大的差距。
近几年人口老龄化问题日益凸显,即使面对养老金收支平衡压力,能够实现15年连续上涨养老金真的不容易,退休人员现在的生活真的越来越有保障了。
以上就是2019年养老金调整的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
天津猎头机构|猎头机构有哪些?哪家好?为企业提供税务代理,岗位外包,人员招聘,人员管理,人事外包,劳务派遣,社保代理,薪酬优化等人力资源管理服务。
社保看病怎么报销?社保中包含了医疗保险,它能够在看病治疗的时候给予大家帮助,减轻负担。那么如果用社保看病怎么报销呢?
社保看病怎么报销?
第一,使用特殊医用材料或使用单价在1000元以上的一次性医用材料,以及进行人工器官的安装和置换,由基本医疗保险统筹基金按国产普及型价格支付90%;
第二,慢性肾功能衰竭在门诊做透析,器官移植后在门诊用抗排斥药,恶性肿瘤在门诊化疗、放疗、介入治疗或核素治疗的基本医疗费用,由基本医疗保险统筹基金支付90%;
第三,门诊特殊检查治疗费用由基本医疗保险统筹基金支付80%,个人自付20%;
第四,连续缴费与报销比例挂钩,参保人连续参保2年后,报销比例增加到71%,连续参保4年后,报销比例增加到72%,以此类推。
需要提醒的是,不同的城市,社保卡看病报销比例是不一样的,这主要与当地的医疗保险待遇有关系,建议可以拨打社保电话12333咨询,或者向当地的社保局咨询!
社保看病怎么报销?注意事项:
1.就诊医院不同医疗保险报销比例不同
假如一个人在医院用了10000元,如果是在一级医院就诊住院,那么就先减去500元;如果是在二级医院就诊住院,就先减去1000元;如果是三级医院就诊住院,就先减去2000元;(有事找律师威信公众号:go12348)之后再剔除“非医保用药费用”及“其它非医保范围费用”,剩下在职人员报80%,退休或者失业、无业50%。
注:医保报销只保甲类药品即医保用药,乙类为非医保用不可报销。
2.在职员工住院医疗报销报销比例
医保住院,总费用除开自费部分、乙类费用先自付10%之后,超过医院医保门槛费的部分,享受统筹支付比例。医院级别不同门槛费不同,享受统筹支付的比例也不同。职工医疗保险的比例百分之八十几(武汉市82%/84%/87%),居民医疗保险的比例70%左右(武汉市80%/65%/50%)。
版权所有 © 2012-2023 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图