宜宾猎头企业|猎头企业哪家好？有哪些？为公司提供税务代理，岗位外包，劳务派遣，薪酬优化，人事外包，人事管理，税务筹划，社保代缴等人力资源管理服务

成都人力资源公司哪家好？

　　成都人力资源公司哪家好?人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。

成都人力资源公司哪家好？

　　四川省瑞方人力资源管理有限公司(FindHR)，国内知名人力资源流程外包服务品牌,主要为各合作企业提供规范的：岗位外包、劳务派遣、社保代理、薪税优化、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务。

　　公司总部位于成都，目前在德阳、绵阳、资阳等四川全省成立有21家分支机构。业务范围覆盖四川全省以及西南各主要城市。

　　公司主要客户覆盖金融(银行、保险、证券、信托)、IT通讯互联网、消费品、医疗、政府、工程、电力、房地产、燃气、石油、航空以及各类生产型企业等各主要行业。

　　公司有着完善的人力资源流程外包管理体系，目前已顺利通过ISO9001：2015认证，申请到人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证，并获得AAA信誉评级，同时拥有自主开发的西部首个人力资源外包服务SaaS平台“瑞人云”。

　　公司以网站(www.findhro.com)、微信(瑞方人力 findhro)为平台，为企业、人才和瑞方三者之间架起了互动式的交流渠道。

　　成都人力资源公司哪家好?人力资源公司提供各种人力资源服务，了解人力资源服务，请关注我们的网站。

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医疗保险和工伤保险可以同时报销吗？

　　医疗保险和工伤保险可以同时报销吗?社保给大家带来的福利是很多的，比如在公司上班时造成了工伤，那么是可以用工伤保险进行报销的，在生病时有医疗保险可以报销，那么问题来了医疗保险和工伤保险可以同时报销吗?

医疗保险与工伤保险能同时报销吗?

　　如果职工在工作过程中受伤，应该先进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费用一切都由工伤保险支付，但是不能使用医疗保险的。医疗保险是治疗职工生病或非因公负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。

　　1、按照《社会保险法》规定，基本医疗保险与工伤保险是不同的险种，工伤保险是保障因工作遭受事故伤害或者职业病的职工获得经济补偿和医疗救治。而基本医疗保险是保障职工非因公负伤或因患病的基本医疗费用。

　　2、按照《工伤保险条例》规定，职工因工作受到事故伤害，应由单位在1个月内报当地的劳动行政部门进行工伤认定，若被认定为工伤待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇。

　　综上所述，医疗保险和工伤保险是两个不同的险种，如果是在工作中受伤，经过工伤认定，医疗费用全部由工伤保险承担，是不能使用医疗保险的。如果没有经过工伤认定，或者认定为不是工伤，则只能用医疗保险报销。所以，医疗保险与工伤保险是不能同时报销的。

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