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企业职工基本养老保险,养老保险是大家都觉得还不错的,所以很多时候大家都比较关注这方面的知识,在企业上班的朋友也不例外。今天我们就来讲讲企业职工基本养老保险相关的知识。
1.处理时间:
社会保障机构是每月1至22天工作日内,个人社会保障在线服务大厅是每月1至20天。
2.提交材料:
(一)《在职人员变更表》;
(2)雇员居民的原件和复印件;
(3)初次缴纳社会保障金的员工还需要提交账簿的正本和副本;
(四)劳动合同或者其他就业证明材料;
(五)“工资表(附财务章)或其他有关个人收入证明材料;
(六)外来人员提交原件,复印件和外国人就业证,外国人才居留证,外国专家证,外国居民记者证,外国居民居留证等有关材料;
(7)还要求特殊类型的雇员提交相关证明材料;
(8)首次参保的工人必须提交带有白色背景,像素为358×441,文件大小为5K至50K和JPG格式的电子照片。
3.程序:
(1)企业管理者根据企业登录名和密码登录“人力资源和社会保障服务网”,并参见“在线服务操作指南”中有关新的社会保障金的支付或续签员工的信息。保险;
(二)企业管理者将材料带到辖区社会保障机构申请有关审批手续;
(3)劳动部门应自申请本业务流程之月起按月缴纳社会保险费,即月度与地方税收关系所属的地方税收单位。
以上就是企业职工基本养老保险的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。
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工伤认定时间期限是多久?2008年7月17日工伤,当时单位按工伤处理的,(工资和医药费都是全报)当时单位没做工伤认定,我也不知道有这个认定,现在听说了(单位当时没给办理工伤保险)工伤时效也过期了,如果单位认可还能以办工伤认定吗?
1、申请工伤认定的时效为1年;
2、如果单位同意做工伤认定,你和单位一起到劳动局申请工伤认定,看劳动局是否受理;
3、如果不能做,合同到期你不能得到工伤赔偿。
相关法律常识:
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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