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农民工作为劳动者的一部分,应该享有用人单位给其买养老保险的权利。但是,因为农民工具有的农村籍户口,无法购买居民养老保险只能参加新型农村养老保险。今天,金投小编就带大家一起来看看“2018年新农民工养老保险政策”,希望能为广大农民工提供帮助。
在城镇就业并与用人单位建立劳动关系的农民工,应当参加基本养老保险。用人单位与农民工签订劳动合同时,应当明确农民工参保相关事宜。用人单位应按规定为农民工办理参保手续。
用人单位和农民工个人共同缴纳基本养老保险费。缴费基数按基本养老保险有关规定确定。单位缴费比例为12%;农民工个人缴费比例为4%至8%,由所在单位从本人工资中代扣代缴,并全部计入其本人基本养老保险个人账户(以下简称个人账户)。原来已参加基本养老保险的农民工和用人单位,可按本办法调整缴费标准。
农民工离开就业地时,原则上不“退保”,由当地社会保险经办机构(以下简称社保机构)为其开具参保缴费凭证。农民工跨统筹地区就业并继续参保的,向新就业地社保机构出示参保缴费凭证,由两地社保机构负责为其办理基本养老保险关系转移接续手续,其养老保险权益累计计算;未能继续参保的,由原就业地社保机构保留基本养老保险关系,暂时封存其权益记录和个人账户,封存期间其个人账户继续按国家规定计息。
农民工参加基本养老保险缴费年限累计满15年以上(含15年),符合待遇领取条件后,由本人向基本养老保险关系所在地社保机构提出领取申请,社保机构按基本养老保险有关规定核定、发放基本养老金,包括基础养老金和个人账户养老金。农民工达到待遇领取年龄而缴费年限累计不满15年,参加了新型农村社会养老保险的,由社保机构将其基本养老保险权益记录和资金转入户籍地新型农村社会养老保险,享受相关待遇;没有参加新型农村社会养老保险的,比照城镇同类人员,一次性支付其个人账户养老金。
国家建立全国统一的基本养老保险参保缴费信息查询服务系统,批准发行全国通用的社会保障卡。农民工个人身份证号码作为其本人全国通用、终身不变的社会保障号码,农民工可在各地社保机构查询本人参保缴费等权益记录信息。
充分保障农民工的权益,尤其是解决好他们的养老问题,有利于农村的稳定发展,也会使他们的生活、工作得到更多的保障。但实践中许多用人单位借口职工是农民工而不给予相应的权益保障,这样的做法是违法的。
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年终奖个税计算,快要过年的,对于上班族来说,年终奖可能是最为期待的了。在听说个税政策改革之后,很多小伙伴也在为年终奖药缴纳多少个税而操心了,那么下面小瑞就来给大家讲讲年终奖个税计算方式。
在2018年的10月1日,施行了个税法最新起征点(5000)和税率,新版个税法于2019年1月1日起施行。工资薪金所得并入综合所得,采取“年”度计算收入的方式。年终奖作为全年收入,在2019年会并入年度综合计算。也就是说,2018年发年终奖和2019年发年终奖,计算方式是不一样的。
在2019年1月1日前发放的年终奖,用的是2011版《个人所得税》。我们举个例子来看,小李在12月份的时候,领到年终奖一万元,12月工资为5500元。10000/12=833.33元,对应的税率为3%,速算扣除数为0元,需要缴纳的个税为10000*3%-0=300元。若是小李12月工资为4900元,年终奖10100元。由于工资不足起征点,需要从年终奖拿出100元补足,剩下的1万元来计算年终奖个税,同样是300元。
而如果在2019年1月1日后发放的年终奖,将会算作是2019年的收入,可能不会分摊到2018各个月份来确定适用的税率,而是和劳务报酬、特许权使用费、稿酬所得合并计税。在扣除6万元免征额后,根据余额区间适用个人所得税税率,缴纳个个人所得税会更高,政策的不确定性较大。
值得一提的是,自2022年1月1日起,年终奖将会并入当年综合所得计税。也就是说,年终奖个税优惠政策将会延续3年,这对于我们这些上班族来说意味着可以少交个税,年终奖将会得到更多。当然,这个优惠政策只延续3年,3年后将并入综合所得计税,不少小伙伴的年终奖税负届时会有增加。
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