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天津美工外包公司|美工外包公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,岗位外包,社保代缴,社保代买,人事代理,薪资代发,人员派遣等人力资源管理服务
关于有人非法冒充我公司的严正声明
近年,我司四川省瑞方人力资源管理有限公司(以下简称“瑞方人力”)陆续发现有人冒充瑞方人力“兄弟公司”、“新注册公司”、“同一老板公司”等名义签订合同、收取费用进行行骗的不法行为,上述行为严重损害了我司声誉及合法权益!为防止客户权益受损,同时维护本公司的形象和声誉,现严正声明如下:
一、截止目前,瑞方人力各分支机构主要以“四川省瑞方人力资源管理有限公司xxx分公司”名称注册,并统一用图标作为logo,无相关图标、字样的公司均与我司无关。
二、任何未经我公司正式授权,冒用、假借我公司名义进行违法经营活动,均属于违法犯罪行为,我司保留依法追究其相关法律责任的权利。
三、本司对非本公司(假冒公司)从事的任何商业活动均不承担法律责任,提醒社会各界提高警惕,注意区分,以免造成不必要的损失。如有发现冒用我司名义的行为,请及时与我司联系:
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公司总机:028-86112261
特此声明!
四川省瑞方人力资源管理有限公司
2023年3月13日
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员工申请不买社保 用人单位也须购买,对于不买社保的单位是会承担很大的风险的,因为社保是国家建立的,缴纳社保是单位和职工,共同的责任谁也不能放弃缴纳社保。所以说员工申请不买社保,用人单位也必须购买。
随着用工法律风险的增加,许多用人单位纷纷为员工购买社保。但如今,部分劳动者因贪图小利,主动向用人单位申请不购买社会保险,用人单位也“顺应民意”没有购买情况日益增多。
双方产生纠纷时,用人单位往往“理直气壮”抗辩原告自愿申请不买,但结果却无济于事,纷纷败诉。花都法院2012年审理的劳动争议案件中,就有不少这类案件:用人单位提交了劳动者自愿不购买社会保险申请书,但结果无一胜诉。
社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度,具有法律强制性。劳动者自愿不购买社保虽是其真实意思表现,但却因违反《劳动合同法》、《社会保险法》相关强制性规定而无效。所以,为减少用工法律风险,无论劳动者是否自愿申请不购买,用人单位都必须为劳动者购买社保。
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