人力资源外包的主要服务内容
2017-09-30 | 瑞方人力
人力资源外包的主要服务内容
较常见的HR外包细分项目有：
1、代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险;
2、受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才;
3、代办人才引进、居住证、就业证手续;
4、代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续;
5、提供各类商业保险、福利及培训方案，规章制度设计、薪酬设计等;
6、提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等：
7、调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述;
8、人力资源规划
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劳务派遣手续如何办理?
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劳务外包需要注意的问题?
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