劳资纠纷处理流程
2017-10-10 | 瑞方人力
劳资纠纷处理流程
1、发生纠纷：
企业与员工发生纠纷，应****时间告知人力公司
2、了解与分析纠纷原由
人力公司在收到企业戓员工发生纠纷的相关信息时，及时了解原由的同时，对纠纷发生情况进行详细分析。
3、沟通
在了解及分析详细情况后与企业、员工双方进行原由确认，并做进一步沟通，划解矛盾。
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