企业怎么缴纳社保划算?根据相关规定，企业是必须要给员工缴纳社保的，就算与员工签订协议，也是不行的，而缴纳社保的事务性工作繁重，对于企业来说成本也是很高的，那么企业要怎么缴纳社保才划算呢?

　　很多企业因为事务性工作繁重，觉得拖累企业发展，所以就不想给员工缴纳社保，这是一种违法行为。缴纳社保是必要的，所以就要在缴纳的方法上降低成本，比如可以将缴纳社保的事务性工作交给专业的公司来做。

人事外包适合哪些对象?

　　1、各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者;

　　2、机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;

　　3、流动就业人员失人员、自谋职业及自主创业的劳动者;

　　4、其他符合政策规定的单位和个人。

代缴社保的服务内容

　　1、社保开户，公积金开户;

　　2、社保账户的增减员，五险一金的缴纳;

　　3、生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务;

　　4、解答五险一金相关问题;

　　5、其他五险一金相关的业务办理。

代缴社保对企业有什么好处

　　1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。

　　2、降低潜在的法律风险。

　　社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。

　　3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

　　4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展。

　　5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

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