栏目:社保常见问题 作者:瑞方人力 时间:2020-08-05
社保断缴是否一定要补缴?缴纳社保是单位的代扣代缴的,对于职工来说一直在一个单位上班的话,社保基本不会存在断交的情况,除非换工作或者说自己缴纳社保的情况。那么社保断交之后是否一定要补缴呢?
可能有一些朋友,对社保的相关常识知之甚少,然后道听途说,多花冤枉钱,下面我们说下社保断缴是否一定要补缴。社保断缴一般有两种情况 :一、职工就业期间,单位应缴未缴;二、职工失业期间,未缴纳社保费。
那么具体要不要补缴,就分情况来讨论,如果是公司原因,根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为职工缴纳社会保险。如果是应缴未缴的情况,那就需要要求公司给补缴上。
如果是因为个人原因为未缴纳,比如离职期间,那可以根据自己的需求来看,如果说没有必须要补缴的要求的话是可以不补缴的,因为养老保险是累计年限的,没有太大影响。并且个人是无法补缴的,如果补缴也需要找公司,目前的政策是只能补缴近三个月的社保,如果是在三个月内的话最好补缴上,对医疗的影响较小
标签: 社保断缴
上一篇:公司在试用期不交社保怎么办?
下一篇:个人可以代办单位交社保吗?
版权所有 © 2012-2023 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图