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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择纳税筹划 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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纳税筹划常识

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什么情况下失业了,失业保险却不能享受?

  什么情况下失业了,失业保险却不能享受?很多朋友都知道,在上班时候缴纳的社保中,是包含了失业保险的,在失业的情况下能够享受失业保险金的福利,不了解相关知识的,没有享受到失业保险的相关待遇,来问小瑞什么情况下失业了,失业保险却不能享受?

什么情况下失业了,失业保险却不能享受? 第1张

  根据国家相关失业保险金的政策规定,参保人员必须是在以下五种情况下才能够申领失业保险金:

  1、参保人员如果是非本人意愿终止了劳动合同,到期后单位未进行续约的情况

  2、参保人员因用人单位方要求解除劳动合同,导致失业的;

  3、参保人员因被用人单位开除或者辞退而导致中断工作的;

  4、在试用期内与用人单位解除劳动合同的,用人单位用暴力或者威胁等手段强迫员工劳动,导致员工与用人单位解除劳动合同的;或者是单位没有按照劳动合同规定支付员工劳动报酬而导致员工与用人单位解除劳动合同的;

  5、国家法律以及行政法规另外规定的情况。

失业保险领取条件

  并不是所有失业人员都可以申领失业保险金的,要想申领失业保障金,申请人需要符合失业金领取条件:

  1、首先失业人员在失业前所在的单位有按照规定缴纳失业保险满1年以1年以上;

  2、劳动者并非本人意愿导致中断工作的,例如劳动者是因为单位倒闭、被单位终止劳动合同、被单位开除,或者是因为单位使用暴力强迫员工劳动使员工辞职的,只有这种情况才算并非本人意愿中断就业;

  3、劳动者在失业后有办理失业登记;

  4、劳动者失业后有求职的意愿,并且办理的求职登记。

  符合条件的人员可以在终止劳动合同日起的60天内到办理失业保险业务的相关部门申请领取失业保险金。

  以上就是什么情况下失业了,失业保险却不能享受?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解纳税筹划

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社保省内转移材料转移流程?

  社保省内转移材料转移流程?社保对于大家来说都是比较好的一个保障,缴纳地方是根据企业的注册地的,那么如果需要转移,就要看今天这篇文章了。社保省内转移材料、转移流程。

社保省内转移材料转移流程? 第1张

  1、接收地社保开具《接收函》,《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。

  2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时万家盛世人力资源公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。

  3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。

  社保省内转移需要什么手续?下面由人人保小编为您介绍社保省内转移流程。

  1.携个人资料向社保经办机构提出基本养老保险关系转入申请,经审核后若资料齐全、符合转入条件,则可取得《基本养老保险关系省内转移联系函》。

  2.自带联系函在转出地社保经办机构办理养老保险关系转出手续2个月后,凭《省内养老保险关系转入申请表》原件、转出地社保经办机构的养老保险基金转移单原件,到社保经办机构办理转入确认手续并提供申请人邮寄地址等资料,社保经办机构审核无误后,受理其转入确认业务。