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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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纳税筹划常识

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辞职后如何规划你的空档期?

  辞职后如何规划你的空档期?上班的时候有企业缴纳社保五险一金,但是对于离职后企业就没有义务帮你缴纳了。那么辞职后如何规划你的社保空挡期呢?

辞职后如何规划你的空档期? 第1张

  目前大家采取的措施不外乎三种。

  第一种,原来单位续交,费用由自己承担。这种方式的好处是求职者可以不用变动社保关系,按照原来的社保关系就可以顺利缴纳费用了。这种方式的前提是你首先自己要与老板的交情好。原单位代为缴纳的缺点是,自己既然辞职了,与原来的单位已经脱离了劳动关系,单位没有这项义务为已经离职者代为缴纳保险。如果继续在此单位缴纳费用,离职者心中或多或少的有些过意不去。不免就产生了人情费和人情债。而且如果万一在失业期间出现了意外情况,需要报销部分费用,那么原来单位的人事人员可能并不是特别上心,出现了纰漏的后果让受保者本人哑巴吃黄连,有苦说不出。

  第二种,找朋友的公司挂靠。这种方式与第一种方式大同小异。只是你的社保关系从一个公司转到另一个公司而已。仍然会产生上面方式的风险。

  第三种,也是一种不为大家熟知,美誉度高却并没有特别广为流传的方式,那就是找专门的代缴机构代缴。这种方式的缺点是代缴机构一般会收取小额的代缴手续费,但是手续费明显低于受保者的人情费用。

  优点是他们的专业性。因为是专门代缴保险的机构,所以在后续的服务上会有质量的保证。不管是生育保险的报销,还是医疗保险的报销,代缴机构都有专门的流程和人员为您服务。

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个人和单位缴纳的社保,待遇会有什么区别?

  个人和单位缴纳的社保,待遇会有什么区别?国家建立社保就是为了给大家一个基本的社保保障,根据不同人群缴纳费用不同,社保也就分为了几个类别,今天小瑞来给大家讲,个人和单位缴纳的社保,待遇会有什么区别?

个人和单位缴纳的社保,待遇会有什么区别? 第1张

个人和单位缴纳的社保,待遇会有什么区别?

  个人和单位缴纳的社保主要有一下的区别:

  1、缴纳的险种

  用人单位为员工缴纳的是社保,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种,目前大部分公司给缴纳的可能会是五险一金。

  个人缴纳的社保,只有养老保险和医疗保险,没有工伤保险、失业保险、生育保险的待遇。

  2、缴纳的费用

  用人单位交社保的话,是公司缴纳大部分保费,职工缴纳小部分的保费,生育保险和工伤保险均有单位缴纳。

  个人参保只有职工养老和职工医保,险种却比单位参保来的少,只有两险。所以享受的也会少。

  3、缴费基数

  公司交社保缴费基数是按员工的基本工资来缴纳的。

  个人交社保,缴费基数有中、高、低之分,可以自由选择。

  4、缴纳地址

  公司交社保不管职工是哪里人,都可以在当地交。

  个人交社保只能在户籍所在地交,外地人不能在当地交社保。

  以上就是个人和单位缴纳的社保,待遇会有什么区别?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看