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劳务外包需要注意什么?对于大部分企业来说是,使用灵活用工的模式是可以降低企业的用工成本,企业的大部分成本可能也就是来自用工成本,所以都比较重视这方面。那么劳务外包需要注意什么呢?
具体来说,签订劳务外包合同时,需要注意以下几点:
1.承包商应具有相应的劳动合同资格,工资质量和安全的生产条件。
2.合同名称必须清楚地说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。
3.了解合同的目标和解决方法。
4.了解工人的管理义务,了解劳动报酬和社会保险费的金额及支付方式。劳务派遣是三方关系。企业作为劳动单位和劳务派遣单位,应当了解协议中被派遣职工的劳动报酬,社会保险费和支付方式,并防止在发生纠纷时承担不明确的义务。
5.安全的工作条件。企业应确保工作场所没有安全隐患,劳动设备应符合安全标准,并提供必要的劳动保护产品。
6.同意税收财务处分。在劳务外包合同中,可以协商劳务费税。企业支付的费用为含税价格,承包商必须提供发票。
劳务派遣合同规定,劳动者的工资税应由劳动者本人负担,企业的派遣费用的结算可以就税款和发票的处理达成协议。
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