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受疫情影响人事外包比自己缴纳社保划算多了

　　受疫情影响人事外包比自己缴纳社保划算多了，疫情带了的不便大家也有体会，导致很多企业也是受到了很大的压力。国家为了扶植中小型企业，准备将社保减免的政策实行到12月。那么这样来说能够给企业带来很大的帮助。

　　其实这个政策不光是企业受益，对于个人来说，今年找人事外包公司缴纳属于职工的社保。也就是按照职工社保的标准缴纳社保，只需要承担个人缴纳部分，企业部分被国家减免了，这样一来找人事外包公司缴纳社保，比自己去缴纳个人社保都还划算多了。

　　养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。[2]医疗保险以市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险单位1%，个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金以市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过市职工平均工资的10%。2009年下半年起，市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。